Curriculum
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2012
¡TENGA UNA IMAGEN CLARA E INEQUÍVOCA DEL CANDIDATO!
B.E.A.R. FORENSICS ha elaborado programas que están específicamente diseñados para quitar ese sentimiento de incertidumbre a la hora detomar una decisión de selección importante.
Nuestro programa de informe curriculum ha sido aplicado a centenas de candidatos en diferentes países y nuestros clientes avalan nuestro trabajo. Muchaspérdidas y gastos han seguramente sido evitados a muchos de nuestros clientes, porque desde el inicio han tomado la decisión más acertada, a la hora de contratar a un candidato.
El servicio deinforme curriculum es sobretodo interesante para puestos de confianza en una empresa. Puestos que tratan por ejemplo con seguridad, valores, dinero, bienes de clientes, medicamentos, etc. son puestos quepor sus características muchas veces representan un riesgo adicional para la empresa proveedora del servicio.
Nuestro programa de informe curriculum es aplicado en el proceso de selección y averiguaaspectos de la vida académica y laboral como pueden ser:
* Empleadores omitidos en el currículo
* Fechas exactas de empleo
* Razones de salida
* Credenciales académicas
*Credenciales falsificadas o falsas
* Historial de absentismo laboral
* Antecedentes criminales (antecedentes criminales en otros países)
* Uso actual y pasado de drogas en el trabajo
* Usode alcohol en el trabajo
* Todos actos de robo de los empleadores pasados
* Afiliaciones a cualquier grupo al margen de la ley/terrorista
* Cualquier crimen no detectado que puedeinfluenciar su funcionamiento en la empresa como (secuestro, extorsión, robo, violación, venta de drogas ilegales, accidentes con vehículos etc.)
Dentro de 24 horas tendrán los resultados de la prueba yle confirmaremos que realmente los candidatos que se presentan serán los embajadores que su empresa se merece.
Además si es cliente nuevo o tiene curiosidad en probar nuestro servicio de...
B.E.A.R. FORENSICS ha elaborado programas que están específicamente diseñados para quitar ese sentimiento de incertidumbre a la hora detomar una decisión de selección importante.
Nuestro programa de informe curriculum ha sido aplicado a centenas de candidatos en diferentes países y nuestros clientes avalan nuestro trabajo. Muchaspérdidas y gastos han seguramente sido evitados a muchos de nuestros clientes, porque desde el inicio han tomado la decisión más acertada, a la hora de contratar a un candidato.
El servicio deinforme curriculum es sobretodo interesante para puestos de confianza en una empresa. Puestos que tratan por ejemplo con seguridad, valores, dinero, bienes de clientes, medicamentos, etc. son puestos quepor sus características muchas veces representan un riesgo adicional para la empresa proveedora del servicio.
Nuestro programa de informe curriculum es aplicado en el proceso de selección y averiguaaspectos de la vida académica y laboral como pueden ser:
* Empleadores omitidos en el currículo
* Fechas exactas de empleo
* Razones de salida
* Credenciales académicas
*Credenciales falsificadas o falsas
* Historial de absentismo laboral
* Antecedentes criminales (antecedentes criminales en otros países)
* Uso actual y pasado de drogas en el trabajo
* Usode alcohol en el trabajo
* Todos actos de robo de los empleadores pasados
* Afiliaciones a cualquier grupo al margen de la ley/terrorista
* Cualquier crimen no detectado que puedeinfluenciar su funcionamiento en la empresa como (secuestro, extorsión, robo, violación, venta de drogas ilegales, accidentes con vehículos etc.)
Dentro de 24 horas tendrán los resultados de la prueba yle confirmaremos que realmente los candidatos que se presentan serán los embajadores que su empresa se merece.
Además si es cliente nuevo o tiene curiosidad en probar nuestro servicio de...
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