curriculum

Cuestiones importantes a tener en cuenta
1. Recomiendo empezar por una carta dirigida a quien realiza la oferta de trabajo y pasar después al CV propiamente dicho. En la carta de presentaciónincluye: quién eres y porqué te consideras plenamente capacitado para el cargo. Deja claro por qué eres el candidato ideal para ese puesto -si no lo eres no optes a ese trabajo- y expón las razones, entreotras, qué le aportarás profesionalmente a la empresa. Sé breve y escríbelo en un folio. Terminas la carta diciendo que adjuntas el CV.
2. Cuando incluyas tus datos personales incluye una foto sólocuando lo pidan específicamente. Créeme es muy difícil que la foto te ayude.
3. Cuando describas tu formación incluye sólo tus estudios universitarios, post grado y doctorado. No cuentes dondeestudiaste antes de la universidad. Incluye sólo lo que sea relevante para el puesto. Es pertinente que incluyas los premios. No pongas la nota de la carrera, salvo que hayas sea MdH, premio extraordinario,etc.
4. Cuando hables de tu historial profesional, el orden a seguir es (1) la obra de la que eres autor (2) los proyectos que has compartido con compañeros (3) los proyectos en los que hasintervenido. Si el trabajo del que eres autor es suficiente no incluyas el resto. Si has trabajado para terceros, limítate a poner el puesto que ocupabas y los proyectos en los que colaboraste y en qué fase.Comienza por el último trabajo que tuviste y sigue en orden cronológico inverso. Si son muchos, haz un resumen e incluye lo más importante o agrupa por tipologías. Por ejemplo “6 proyectos de edificiosde vivienda colectiva que suman un total de 350 viviendas”. Incluye docencia, publicaciones, conferencias, cursos, etc. No incluyas proyectos de la carrera. Si tienes premios es pertinente que losincluyas. Si tienes muchos, incluye sólo los más importantes. Si fuera necesario desglosar la obra siempre puedes recurrir a un anexo y clasificarla según te interese.
5. Escribe las capacidades,...