CURRICULUM


Currículum Vitae
Características:
estar actualizado
ser conciso
ser honesto y positivo
dar una imagen profesional
estar ordenado
ser esmerado.

Como debe ser un currículum:

Estar adaptado, debeser breve y conciso, intentar no superar las 2 páginas, máximo 3.
Se deben indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el Graduado Escolar si se es licenciado.
Evitardetalles inútiles, por ejemplo peso, altura, nº de hijos...
No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista.
Compensar la ausencia total de experiencia haciendoreferencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo solicitado.
Adaptar el currículum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias más interesantes para la oferta.
Papel blanco y de buenacalidad. Respetar los márgenes y espacios.
Bien presentado sin manchas ni tachaduras.
Hecho a máquina u ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.
Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.
Sin faltasde ortografía. Repasarlo varias veces

Currículum Vitae

Nombre y apellidos: José Manuel Azaña Contreras.
Lugar y fecha de nacimiento: Arroyo de la Luz, 30 de abril de 1983.
Estado civil: Soltero.Dirección: Carlos Barriga nº 13.
Código postal: Ciudad 10900 Arroyo de la Luz (Cáceres).
Teléfono de contacto: 927 123 456.
Teléfono móvil: 669 987 654.
e-mail: jm_azaña@extrem.com
Formaciónacadémica
Fechas: 2002/2004.
Estudios: Ciclo Formativo de Administración y Finanzas.
Institución: IES Luis de Morales (Instituto público).
Título: Técnico superior en Administración y Finanzas.
Fechas:1999/2000.
Estudios: Ciclo Formativo de Gestión Administrativa.
Centro: IES Luis de Morales (Instituto público).
Título: Técnico medio en Gestión Administrativa.
Formación complementaria
Fechas:Desde el 18/09/2000 al 20/11/2000
Curso: Experto en gestión de salarios y seguros sociales.
Nº de Horas: 200.
Curso del Plan de Formación e Inserción Profesional del SEXPE (Servicio
Extremeño...