Curriculumh
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2013
Cuenta con los siguientes beneficios:
* Un beneficio anual de 100,000 soles.
* Atención Ambulatorio y Emergencias Medicas al 90% , es decir el
paciente solo el 10%.- En caso de ser consulta de forma ambulatoria:
- El paciente paga 28 de consulta.
- Por Medicina, exámenes Auxiliares (análisis) solo el 10% de la
Facturación total.
* En caso de serEmergencias Médica:
- Tiene los mismos beneficios que una atención Ambulatoria además
de contar las 24 horas
con médicos altamente calificados bajo el mismo costo y
porcentaje.
* En casode Tener alguna enfermedad congénita o alguna preexistencia
(preexistencia que no cubren otros seguros como Diabetes, Asma, etc.) la
cobertura con nosotros es de 50% y 50% el paciente.
*Emergencias Accidentales al 100%.
- Accidentes como quemaduras, cortes caídas, etc.
*.Atención Hospitalaria. al 90% y el paciente solo el 10%. mas el 1ª día
de Habitación.
*. Servicio dematernidad 1ª día de Habitación. y al 90% ( con 2
requisitos básicos: afiliada la pareja y la cobertura es después de 12
meses.)
- En este Plan Gold SI le cubre el Pre y Post Natal.
*E incluso lecubre enfermedades oncológicas al 90%. es decir el
paciente solo cubre el 10%.
Es decir Todos los beneficios mencionados en el plan Plus.....Más los siguientes beneficios que no estáncoberturados por el Plan Salud Integral Plus que son:
* Mayor cobertura que es de 90%.
* Atención Odontológica.
* Atención Con CardioMovil (Ambulancia)
* Gastos de Sepelio de 5,000
* Asistencia deEmergencias enviajes es de :
- 3.000 dólares a nivel Nacional.
- 10.000 dólares a nivel Internacional.
Presupuestos:
* Cuota de inscripción (Por única vez) es de: S/. 30,00. (en esteplan si se cobra de forma individual las cuotas de inscripción).
* Las Cuotas mensuales Varían de acuerdo a las Edades que serian:
de 0 a 18 años es 46 soles
de 18 a 35 años...
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