Curriculun Y Tipos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA READIC
MARACAIBO ESTADO ZULIA













PRESENTADO POR:Br. Anierin Alfonzo
C.I.: 19.569.483
Sección:




DICIEMBRE, 2012
1. ¿QUE ES UN CURRICULUM?
El curriculum es el historial de la vida, el historial profesional del candidato y el primercontacto importante que se va a establecer entre éste y el empleador. Debe ser redactado pensando en las características exigidas para ocupar el puesto de trabajo al que se concurre, por lo que cadacurriculum debe ser redactado a la medida, no siendo recomendable el envío de ejemplares confeccionados sin esta perspectiva. Ha de ser redactado en positivo, brevemente y bien estructurado, buscandotransmitir la máxima información un espacio reducido, por lo que habrá que suprimir cualquier frase superficial y cualquier repetición.
2. TIPOS DE CURRICULUM
 Curriculum Cronológico: es utilizado conmayor frecuencia y se considera apropiado para aquellas personas que tienen varios años de trayectoria laboral.
 Curriculum Funcional: El currículum funcional se concentra más en habilidades que enexperiencia. Por tal razón es importante que dichas habilidades sean descritas de manera de tal que el empleador o la empresa pueda ver que dichas capacidades son transferibles y aplicables altrabajo disponible.
 Currículum temático: en estos, la información correspondiente a la experiencia se ordena temáticamente, haciendo más fácil identificar qué experiencia se tiene en un ámbito enparticular. A diferencia del anterior, en los temáticos no se evidencian las faltas de promociones o ascensos, así como tampoco los períodos de inactividad, ni la duración en cada puesto. Es útil paradestacar las habilidades, forma de trabajo y capacidades del postulante.
 Currículum mixto: en este currículum se combina la información introducida en el temático y el cronológico. Lo que se hace es...