curso ambiente

MÓDULO 1
LA GESTIÓN INTEGRAL DE RSU EN CONTEXTO
Unidad 1: Contexto y consecuencias de la generación
de residuos

gestión integral de residuos sólidos urbanos
MÓDULO 1

Los procesos de exclusión – inclusión y el trabajo
Analizar los procesos de exclusión acaecidos en las últimas décadas requiere de una reflexión en torno a la
centralidad del papel desempeñado por el trabajo asalariadoen la sociedad. En efecto, dichos procesos deben
entenderse en el marco del derrumbe de la condición asalariada.
Nos centraremos en los procesos acontecidos en las últimas décadas, en los cuales sucumbe la antigua
sociedad y los sujetos vivencian trayectorias que los conducen a una situación de exclusión.
Por último analizaremos el surgimiento de nuevos actores sociales surgidos de estosprocesos de exclusión
social. Nuevos actores, nuevos conflictos que cuestionan la capacidad de la nueva configuración social para
lograr una integración plena de estos sujetos.

Procesos de exclusión
La transformación y posterior desaparición de la sociedad salarial debe situarse a mediados de la década
del ‘70. Las políticas implementadas por la junta militar que tomó por la fuerza el poder, seorientaron a una
vuelta a los viejos principios del liberalismo económico clásico: apertura económica, prevalencia del mercado
como asignador de recursos, intervención mínima del Estado. Esta postura ocultaba uno de sus objetivos
fundamentales: “ objetivo velado es realmente el cambio en la relación de poder entre capital y trabajo, que
...el
se había tornado en demasiado incómodo a laspretensiones empresariales... 1 Lo que la dictadura militar vino
”
a destruir es una relación de fuerzas que no era funcional a las pretensiones capitalistas, relación que no había
podido ser revertida con la proscripción del peronismo ni la posterior muerte de su líder.
Pero será en la década de 1990 cuando mediante la aplicación de políticas de corte neoliberal estos principios
se reforzarán y seacentuará este proceso.
En las últimas décadas la Argentina sufrió profundas transformaciones en su estructura social y productiva, a
partir de los procesos de apertura económica, de la privatización de empresas públicas, de la reestructuración
del mercado de trabajo y del abandono por parte del Estado de funciones relacionadas con la protección social.
La desocupación estructural adquiere enlos años noventa un carácter masivo, alcanzando en pocos años
una tasa de desempleo superior al 20% de la población económicamente activa. Pero el fenómeno de la
desocupación es una situación que se inserta en un proceso más amplio. El mercado de trabajo sufrió fuertes
variaciones durante el período que se expresaron en:
• el proceso de desalarización y expansión del trabajo informal;
• laredefinición de los sistemas normativos y legales que estructuran las relaciones laborales
(desregulación, flexibilización y precarización de la fuerza de trabajo);
• una distribución cada vez más concentrada del ingreso y la fragmentación del salario en el interior de las ramas.

Las actividades productivas como eje del crecimiento económico se vieron desplazadas por
la especulaciónfinanciera.
Lo paradójico de la situación reside en que estas transformaciones no deben considerarse como efectos no
buscados de la implantación de una determinada política, ellas se encuentran en el centro de esta política.
Ahora bien, si partimos del análisis de la antigua sociedad en la cual el trabajo era el centro de su organización,
podemos afirmar que actualmente asistimos a una suerte deerosión progresiva y acelerada de los dispositivos
que aseguraban la cohesión social. Asistimos a la decadencia de aquella centralidad del trabajo por la cual los
sujetos lograban su reproducción material y social.
1 Battistini, Osvaldo. Convenios Colectivos y Flexibilidad Laboral La Negociación con el Poder. II Congreso Nacional de
Ciencia Política. Mendoza, 1994.

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