curso basico de cooperativismo
Páginas: 61 (15145 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2013
CURSO BÁSICO DE ECONOMÍA SOLIDARIA CON ENFASÍS EN COOPERATIVISMO
C O N T E N I D O
1.- L A E C O N O M I A S O L I D A R I A
1.1.- Definición.
1.2.- Principios.
1.3.- Fines.
1.4.- Características.
1.5.- Principios económicos.
1.6.- Organizaciones solidarias.
2.- E L C O O P E R A T I V I S M O
2.1.- Reseña histórica.2.2.- Los precursores
2.3.- El cooperativismo en Colombia.
3.- P R I N C I P I O S Y V A L O R E S D E L C O O P E R A T I V I S M O
3.1.- Los principios.
3.2.- Los valores cooperativos
4.- EL SECTOR COOPERATIVO.
4.1.- Definición.
4.2.- Organizaciones que lo conforman.
4.3.- Integración del cooperativismo
5.- S Í M B O L O S DE L C O O P E R AT I V I S M O
5.1. - La bandera del cooperativismo. - origen y simbolismo.
5.2. - El escudo o emblema.
5.3. - El himno.
6.- ENTIDADES DE VIGILANCIA Y CONTROL
7.- MARCO LEGAL DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.
8.- ACUERDO Y ACTO COOPERATIVO
8.1.- Acuerdo cooperativo.
8.2.- Acto cooperativo.
9.- LA C O O P E R A T I V A
9.1.- Definición.
9.2- La dobledimensión de la empresa cooperativa.
9.3. Prohibiciones
9.4. Diferencias entre una empresa comercial tradicional y una
empresa cooperativa.
9.5. Clases de cooperativas
10. - L O S A S O C I A D O S
10.1.- Concepto
10.2.- Quienes pueden ser asociados
10.3.- Derechos de los asociados
10.4.- Deberes de los asociados
10.5.- Perdida de calidad deasociado
11.- CONSTITUCION DE UNA EMPRESA COOPERATIVA
11.1.- Tramite
11.2.- Asamblea de Constitución
11.3.- Instrumentos Legales
11.4.- Registro
11.5.- Control de legalidad
12.- ADMINISTRACION Y CONTROL
12.1. – La organización Cooperativa
12.2. – Estructura Organizacional
12.3. – Órganos de Administración
12.3.1.- La Asamblea General
12.3.2.- El Consejo deAdministración
12.3.3.- El Gerente
12.4.- Organismos de Control
12.4.1.- La Junta de Vigilancia
12.4.1.1.- El Control Social
12.4.2. – El Revisor Fiscal
13.- LOS COMITES ESPECIALES
13.1. – Comité de Educación
13.1.1. – La Educación Solidaria
13.1.2. – Proyecto Educativo Social-Empresarial (PESEM)
13.2. - Comité de Solidaridad
13.2.1.- Programa de Solidaridad
14.- EL REGIMEN ECONOMICO14.1.- El Patrimonio
14.1.1.- Los Aportes Sociales
14.1.2.- Los Fondos de Reservas de Carácter Permanente
14.1.3.- Auxilios y Donaciones
14.2.- Los Excedentes Cooperativos
14.3. - El Balance Social
15.- RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS Y LOS ORGANOS DE DIRECCION Y CONTROL
15.1.- Responsabilidad de los asociados
15.2.- Responsabilidad de los Administradores
15.3. -Responsabilidad de los Miembros del Control Social
15.4. - Responsabilidad Civil
15.5. - Conductas Punibles
15.4. - Conflictos de Interés.
16.- CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD
16.1. – Principios de Administración
16.1.1. – Responsabilidad Social de las Empresas
16.1.2. – Eficiencia y Eficacia
16.2. - Fundamentos Contables
12.2.1.- Contabilidad
12.2.2.- BalanceGeneral
12.2.3.- Estado de Resultados
1.- L A E C O N O M I A S O L I D A R I A
1.1.- DEFINICIÓN.
La ley 454 del 1998, articulo 2º, contempla la siguiente definición de ECONOMÍA SOLIDARIA:
“ Sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias,democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía”
Partiendo de esta definición, podemos decir que dentro de la Economía Solidaria caben una serie de organizaciones, llamadas por la misma ley, Formas Asociativas, que deben tener en común unas características, a saber:
Autogestionarias. Que sean...
CURSO BÁSICO DE ECONOMÍA SOLIDARIA CON ENFASÍS EN COOPERATIVISMO
C O N T E N I D O
1.- L A E C O N O M I A S O L I D A R I A
1.1.- Definición.
1.2.- Principios.
1.3.- Fines.
1.4.- Características.
1.5.- Principios económicos.
1.6.- Organizaciones solidarias.
2.- E L C O O P E R A T I V I S M O
2.1.- Reseña histórica.2.2.- Los precursores
2.3.- El cooperativismo en Colombia.
3.- P R I N C I P I O S Y V A L O R E S D E L C O O P E R A T I V I S M O
3.1.- Los principios.
3.2.- Los valores cooperativos
4.- EL SECTOR COOPERATIVO.
4.1.- Definición.
4.2.- Organizaciones que lo conforman.
4.3.- Integración del cooperativismo
5.- S Í M B O L O S DE L C O O P E R AT I V I S M O
5.1. - La bandera del cooperativismo. - origen y simbolismo.
5.2. - El escudo o emblema.
5.3. - El himno.
6.- ENTIDADES DE VIGILANCIA Y CONTROL
7.- MARCO LEGAL DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.
8.- ACUERDO Y ACTO COOPERATIVO
8.1.- Acuerdo cooperativo.
8.2.- Acto cooperativo.
9.- LA C O O P E R A T I V A
9.1.- Definición.
9.2- La dobledimensión de la empresa cooperativa.
9.3. Prohibiciones
9.4. Diferencias entre una empresa comercial tradicional y una
empresa cooperativa.
9.5. Clases de cooperativas
10. - L O S A S O C I A D O S
10.1.- Concepto
10.2.- Quienes pueden ser asociados
10.3.- Derechos de los asociados
10.4.- Deberes de los asociados
10.5.- Perdida de calidad deasociado
11.- CONSTITUCION DE UNA EMPRESA COOPERATIVA
11.1.- Tramite
11.2.- Asamblea de Constitución
11.3.- Instrumentos Legales
11.4.- Registro
11.5.- Control de legalidad
12.- ADMINISTRACION Y CONTROL
12.1. – La organización Cooperativa
12.2. – Estructura Organizacional
12.3. – Órganos de Administración
12.3.1.- La Asamblea General
12.3.2.- El Consejo deAdministración
12.3.3.- El Gerente
12.4.- Organismos de Control
12.4.1.- La Junta de Vigilancia
12.4.1.1.- El Control Social
12.4.2. – El Revisor Fiscal
13.- LOS COMITES ESPECIALES
13.1. – Comité de Educación
13.1.1. – La Educación Solidaria
13.1.2. – Proyecto Educativo Social-Empresarial (PESEM)
13.2. - Comité de Solidaridad
13.2.1.- Programa de Solidaridad
14.- EL REGIMEN ECONOMICO14.1.- El Patrimonio
14.1.1.- Los Aportes Sociales
14.1.2.- Los Fondos de Reservas de Carácter Permanente
14.1.3.- Auxilios y Donaciones
14.2.- Los Excedentes Cooperativos
14.3. - El Balance Social
15.- RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS Y LOS ORGANOS DE DIRECCION Y CONTROL
15.1.- Responsabilidad de los asociados
15.2.- Responsabilidad de los Administradores
15.3. -Responsabilidad de los Miembros del Control Social
15.4. - Responsabilidad Civil
15.5. - Conductas Punibles
15.4. - Conflictos de Interés.
16.- CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD
16.1. – Principios de Administración
16.1.1. – Responsabilidad Social de las Empresas
16.1.2. – Eficiencia y Eficacia
16.2. - Fundamentos Contables
12.2.1.- Contabilidad
12.2.2.- BalanceGeneral
12.2.3.- Estado de Resultados
1.- L A E C O N O M I A S O L I D A R I A
1.1.- DEFINICIÓN.
La ley 454 del 1998, articulo 2º, contempla la siguiente definición de ECONOMÍA SOLIDARIA:
“ Sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prácticas autogestionarias solidarias,democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía”
Partiendo de esta definición, podemos decir que dentro de la Economía Solidaria caben una serie de organizaciones, llamadas por la misma ley, Formas Asociativas, que deben tener en común unas características, a saber:
Autogestionarias. Que sean...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.