CURSO COACHING CLASE 8

EL ROL DEL COACH

Coach es el profesional que acompaña a personas a obtener aprendizaje y
crecimiento para el logro de objetivos. Identificando fortalezas, oportunidades, debilidades
y barrerasinternas, maximizando su potencial tanto en el ámbito personal como en el
profesional.
Condiciones previas
Antes que un coach profesional desarrolle su trabajo, encaminará su propio
proceso dondecomprometerá sus competencias y alcanzará las condiciones previas:
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Escucha activa y reflexiva.
Intuición
Respeto hacia el otro como legitimo otro.
Centrarse en el cambio ontológico. Noen intereses propios.
No dar consejos.
No decir: como, qué, debe ser o hacer…
Eliminar el: “tener que”- “debería”- “lo correcto sería”
Validar otra opinión y ayudar a rearticular su otra creencia.
Nopresionar- no analizar
Lograr empatía.
Maestría en la formulación de preguntas.

¿PARA QUÉ CONTRATAR UN COACH?
El Coaching ha ocupado un importante lugar dentro de la industria del desarrollo
humano;ayudando a las personas a lograr objetivos específicos de vida y profesionales.
El Coaching es un proceso interactivo de aprendizaje que apoya a las personas a
avanzar más rápidamente y obtenerresultados satisfactorios en su vida personal y
profesional.
Las personas que contratan a un Coach, son aquellas, que estas decididas y
comprometidas en avanzar en objetivos específicos. Por ejemplo, losprofesionales pueden
contratar a un Coach para mejorar su desempeño en su trabajo; desarrollando competencias
específicas como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, etc.
Un Coach personal ode vida, es contratado, para el logro de objetivos fuera del
ámbito laboral, como: alcanzar equilibrio de vida, mejorar relaciones interpersonales,
realizar cambio de trabajo, emprender un nuevonegocio y más.
Contratar un Coach no significa obtener cambios mágicos, es contar con un apoyo
para analizar tus fortalezas y debilidades, para conocerte mejor y trabajar en ellas; encontrar
nuevas...