curso comité paritario

TALLER DE GESTIÓN
DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS PARA
INTEGRANTES DE
COMITÉ PARITARIOS.

Sistemas de Gestión

Personas
Gestión
Seguridad
Salud

Propiedad
2

Sistemas de Gestión

Planificar

Organizar

Controlar

Dirigir

3

4.

Elementos del Sistema de Gestión

MEJORAMIENTO
CONTÍNUO

Revisión
Gerencial

Política
Planificación

Verificación y
AcciónCorrectiva

Implementación y
Operación
4

FACTORES DE EXITO
 Asignación de funciones y responsabilidades entre los integrantes,
especialmente los titulares.
 Fijación de un calendario de reuniones ordinarias con fecha y hora....y
respetarlas!!
 Elaboración de un programa a desarrollar.
 Hacer seguimientos a las recomendaciones realizadas.

DEBILIDADES EN LA CONSTITUCION DEL C.P.H.S.Representación
Empresarial
Inadecuada.

Sin Capacidad de
Resolución.

Representación
Laboral No Capacitada.

No Hay Aporte Técnico.

DEBILIDADES EN LA OPERACIÓN
DEL C.P.H.S.

No calendarizadas.

•

Reuniones infrecuentes

•

Asistencia parcial de integrantes

•

Impuntualidad

Falta de respeto a los demás.

•

Ambiente inhóspito

Falta de concentración.

•Interrupciones constantes

Falta de planificación.

•

Inexistencia de temario de trabajo

Pérdidas de tiempo.

•

Incapaz de concretar

No hay acuerdos.

•

No hace seguimiento

Falta control.

Pierde trascendencia.

FUNCIONES DEL COMITE
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de
los elementos de protección.
Vigilar el cumplimiento, tantode parte de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de prevención de riesgos.
Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa.
Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a
negligencia inexcusable del trabajador o no.
Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad
que sirven para laprevención de riesgos profesionales.
Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el
organismo administrador.
Promover la realización de cursos de adiestramiento, destinados a
la capacitación profesional de los trabajadores.

FUNCIONAMIENTO DEL COMITE



Reuniones ordinarias



Reuniones extraordinarias



Quórum de funcionamiento



Acta de reuniónPLANIFICACION DE LAS REUNIONES



Fijar día y hora



Preparar tabla



Citar oportunamente



Disponer lugar de reunión

EJEMPLO DE CITACION A REUNION
Se cita a reunión ordinaria del Comité Paritario de Higiene y Seguridad para el día
JUEVES 6 de ENERO a las 17.00 hrs, en la Sala de Reuniones de la
Subgerencia de Producción.
TABLA DE LA REUNION
*
Aprobación del Actaanterior.
*
Acuerdos anteriores ejecutados.
*
Acuerdos anteriores pendientes.
*
Análisis accidente del Sr. Pedro Díaz.
*
Informe de detección de riesgos.
*
Varios
Raúl Angulo
Secretario
Distribución:
Sr. Benito Del Carmen Presidente.
Sra. Cecilia Angulo
Secretario.
Sr. Amaro García Representante de los trabajadores.
Sr. Juan Astudillo Representante de los trabajadores.
Sr. RicardoAzocarRepresentante de la Empresa.
Sr. Juan Perales Experto Prevención de Riesgos

ACTA DE REUNION
Fecha y hora de la reunión
Asistentes a la reunión
Aprobación del acta anterior
Acuerdos ejecutados
Acuerdos pendientes
Análisis de accidentes
Acuerdos varios
Fecha de próxima reunión

ACTA DE REUNION
1.-

FECHA Y HORA DE REUNION

2.-

ASISTENTES

3.-

ACUERDOS EJECUTADOS

4.-ACUERDOS PENDIENTES

5.-

ANALISIS ACCIDENTES
5.1 Relato del Accidente:

5.2 Acuerdos del análisis del accidente.

ACTA DE REUNION
6.-

ACUERDOS VARIOS

7.-

PROXIMA REUNION

PRESIDENTE

SECRETARIO

RESPONSABILIDADES
DE LOS MIEMBROS DEL COMITE
PRESIDENTE
- Disponer el lugar de reunión.
- Dirigir la reunión.
- Ejecutar las acciones que le encomiende el Comité.
-...