Curso de braille.
Páginas: 3 (617 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2014
¿Qué es el perfil del empleado?
Es la descripción de las características requeridas en un postulante para un puesto.
En su totalidad el perfil incluye, el tipo de estudios requeridos, la edad quedebe tener, el sexo, los conocimientos, pero además hay que tener en cuenta la cultura de la empresa en general, el sector en particular.
De aquí de sacan las características de personalidad, comoactivo meticuloso, formal, con iniciativa, práctico, que integraran el perfil.
10 tipos de empleados
Existen 10 tipos de empleados que se encuentran en casi todas las empresas. La visión que lacompañía tiene de ellos y de sus fortalezas y debilidades los hace más o menos propensos a ser merecedores de posibles ascensos.
A los empleados irresponsables, se los puede llegar a motivar conincentivos, pero necesitan bastante control
La mayoría de las empresas reconocen la existencia de 10 tipos de empleados. Todos ellos poseen características positivas y negativas que determinan sus chances ono de crecer dentro de la compañía en la que se desempeñan a nivel profesional.
1.- El Manipulador
Siempre hay un trabajador que actúa como si todo girara en torno a él. Éstos no mantienen un buennivel de pro actividad ni logran afianzar relaciones de confianza con compañeros y superiores. Con esta clase de empleados, es mejor no compartir información relevante.
2.- El Desafiante
Este tipode empleado es ideal para afrontar nuevos desafíos. Sin embargo, es el que busca que todo funcione a su ritmo y advierte cada detalle. Por ello, no es bueno para proyectos a largo plazo porque en elafán de tratar de estar en todo se vuelve demasiado independiente. De todos modos, pueden actuar como buenos líderes.
3.- El Perfeccionista
Este trabajador cuyos mayores atributos laboralesson la búsqueda de que todo funcione a su ritmo y que advierte hasta los más mínimos detalles, no suele ser un buen líder porque, en su afán de perfección, se vuelve demasiado solitario.
4.- El...
Es la descripción de las características requeridas en un postulante para un puesto.
En su totalidad el perfil incluye, el tipo de estudios requeridos, la edad quedebe tener, el sexo, los conocimientos, pero además hay que tener en cuenta la cultura de la empresa en general, el sector en particular.
De aquí de sacan las características de personalidad, comoactivo meticuloso, formal, con iniciativa, práctico, que integraran el perfil.
10 tipos de empleados
Existen 10 tipos de empleados que se encuentran en casi todas las empresas. La visión que lacompañía tiene de ellos y de sus fortalezas y debilidades los hace más o menos propensos a ser merecedores de posibles ascensos.
A los empleados irresponsables, se los puede llegar a motivar conincentivos, pero necesitan bastante control
La mayoría de las empresas reconocen la existencia de 10 tipos de empleados. Todos ellos poseen características positivas y negativas que determinan sus chances ono de crecer dentro de la compañía en la que se desempeñan a nivel profesional.
1.- El Manipulador
Siempre hay un trabajador que actúa como si todo girara en torno a él. Éstos no mantienen un buennivel de pro actividad ni logran afianzar relaciones de confianza con compañeros y superiores. Con esta clase de empleados, es mejor no compartir información relevante.
2.- El Desafiante
Este tipode empleado es ideal para afrontar nuevos desafíos. Sin embargo, es el que busca que todo funcione a su ritmo y advierte cada detalle. Por ello, no es bueno para proyectos a largo plazo porque en elafán de tratar de estar en todo se vuelve demasiado independiente. De todos modos, pueden actuar como buenos líderes.
3.- El Perfeccionista
Este trabajador cuyos mayores atributos laboralesson la búsqueda de que todo funcione a su ritmo y que advierte hasta los más mínimos detalles, no suele ser un buen líder porque, en su afán de perfección, se vuelve demasiado solitario.
4.- El...
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