Curso de capacitacion(autoestima)

CURSO DE CAPACITACIÓN
FYMSSSA
24/ABRIL/2009
LIC. PEDAGOGÍA
FYMSSSA

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
CAMPUS CORDOBA
LIC. PEDAGOGIA
CAPACITACION PARA EL TRABAJO
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CURSSO DE CAPACITACION
ELABORADO POR:----------------------------------

¿QUE ES LA AUTOESTIMA? ¿VERDADERAMENTE ES TAN IMPORTANTE? |
La autoestima es el concepto que tenemos de nuestrapersona y de nuestra capacidad. Es, por tanto, la suma de la autoconfianza, el sentimiento de la propia competencia y el respeto y consideración que tenemos a nosotros mismos.La autoestima se basa en la ingente cantidad y variedad de pensamientos, sentimientos, experiencias, vivencias y sensaciones que hemos ido acumulando a lo largo de nuestra existencia, pero especialmente durante las primerasetapas de la vida: infancia Y adolescencia. Ese conglomerado de sentimientos, creencias, experiencias y evaluaciones se canalizan hacia un concepto elevado y firme sobre nuestro valor como persona o, por el contrario, cristalizan en una línea de inutilidad, desconfianza en sí mismo, indefensión y percepción negativa de la propia realidad.¿Por qué es tan importante la autoestima? Porque afecta a todaslas facetas de nuestra vida y a todos nos es imprescindible, independientemente de nuestra edad, sexo, condición, nivel culturas, profesión u objetivos que nos hayamos marcado para el futuro. La autoestima es para el hombre lo mismo que el motor para un automóvil. La fuente donde «beben» las cualidades más relevantes, positivas y determinantes de una personalidad fuerte, sana, equilibrada y maduraes la autoestima elevada. Es claro que si no se satisface en el ser humano la necesidad de autovaloración, tampoco se satisfarán otras necesidades. Quien se siente a gusto consigo mismo suele sentirse bien en la vida, desarrollar todo su potencia y creatividad y afrontar responsablemente y con eficacia los retos que se le planteen.Autoestima y trabajo. * Una definición de trabajo es "Actividaddel hombre encaminada a la transformación de la naturaleza, para satisfacer las necesidades humanas." * Otra definición de trabajo es "el trabajo es una actividad manual, mental o mixta, orientada hacia la satisfacción de necesidades, transformar el medio y mantener una adecuada salud mental." Teniendo estas dos definiciones, se puede ver que la primera de ellas solo enfoca dos razones por lasque se trabaja, la de transformar la naturaleza y la de satisfacer las necesidades humanas.La segunda definición, toca tres razones: la de satisfacer las necesidades, la de transformar el medio y tener una buena salud mentalSatisfacer necesidades; las cuales según Santos se pueden agrupar en básicas, sociales, psicológicas y existenciales.La otra razón por la que se trabaja es para transformar elmedio, quiere decir que se trabajo no solo para producir, sino también para innovar, optimizar y ocupar el ingenio para crear, ya sea procesos o maquinaria y obtener cosas útiles y que faciliten la vida de la civilización, esta razón va muy liga con la autoestima, ya que hemos visto con anterioridad que difícilmente alguien con una desvalorización de el mismo pueda tener creativita y peor aún eldeseo de innovar y utilizar el ingenio.Otra razón de trabajar es para sentirse bien; ya que cuando una persona trabaja se siente útil e importante para el desarrollo de su empresa, el solo hecho de poseer un trabajo le ayuda a su auto valoración.Una definición importante también es el de la autoestima profesional :"Es una actitud individual sobre la competencia, desempeño y valor profesional a lolargo de una dimensión positiva-negativa y es señalada como un factor importante en la explicación del desempeño, la satisfacción laboral y vital, y parece actuar como variable moderadora en la relación estrés laboral-salud." Podemos afirmar que la autoestima de un individuo define la calidad de las relaciones interpersonales (con otras personas), intrapersonales (consigo mismo) y con su entorno...