Curso de capacitaciond e una mezcalera

CURSO DE CAPACITACION AL PERSONAL DE LA EMPRESA MEZCALERA “POTATORUM”
INTRODUCCIÓN:
Este curso de capacitación se basara en explicar a los empleados como cuidar su vida dentro de la empresa o los diferentes lugares donde pueden desempeñar su trabajo y tareas, así como actividades que en ciertas ocasiones pueden causar riesgos de trabajo. No restando importancia a los valores organizacionalesque deben existir dentro de la organización, para una sana convivencia, para una edificación en conjunto con un crecimiento laboral entre cada integrante parte del equipo.
Este curso tiene la finalidad principalmente de prevenir lesiones, daños entre otros riesgos que cotidianamente suelen pasar en el trabajo hasta llegar a la muerte. Así como erradicar el ambiente tenso de trabajo debido al estrésgenerado y a la falta de valores entre los individuos.
En el curso se establecerán criterios y normas que el trabajador debe de seguir para evitar acciones que no encajen con esta organización.
Se darán ejemplificaciones para que los trabajadores tomen medidas de prevención contra uso y manejo de maquinaria y uso y manejo de instrumentos.
También se le hará saber al trabajador los límitestoxicológicos a los que debe ser sometido por derecho a su trabajo evitando alguna exposición exagerada a sustancias dañinas o severas a su cuerpo.
JUSTIFICACIÓN
El motivo por el cual llevaremos a cabo este curso es:
* para que nuestro cuerpo de trabajadores este informado sobre cómo debe utilizar las herramientas que existen dentro de su centro de trabajo
* además de la prevención deriesgos que podrían existir dentro de este.
* dar a conocer las medidas de seguridad que deben de tomar para estar prevenidos sobre algún percance que se pueda suscitar en su área de trabajo.
* Los trabajadores contaran con técnicas de aprendizaje productivas basadas en medios audiovisuales, documentales, diapositivas, representaciones, etc.
* La intención es también que adquieranconocimientos que les originaran seguridad durante el desempeño de sus actividades y tareas manuales o intelectuales.
* Así mismo tener presentes los valores que se manejarán en esta empresa, ya que son de suma importancia.
* La actitud correcta que deberá estar presente en todos y cada uno de los integrantes.
También es importante mencionar que los lugares donde se llevara a cabo el curso decapacitación son amplios y muy adecuados para las actividades que se realizaran, además se cuenta con un cuerpo docente bastante capacitado y aceptado por la STPS.
El programa es bastante amplio y profundizado en base a los conocimientos que los trabajadores necesitan adquirir, por lo mismo está asegurada la calidad y eficiencia del curso.

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
Constantemente la tecnologíacambia, pues los avances e innovaciones son descubiertos día con día y siempre hay que estar listos para recibirlos y para esto debemos saber usarlos, es por esta razón que los cursos de capacitación dentro de la empresa tienen que ser periódicamente, estas deben ser al menos 3 veces al año.
Actualmente la empresa se encuentra bajo un equilibrio satisfactorio, por lo tanto es un curso decapacitación no es por alguna reacción en especial, dado que es una empresa nueva son cursos que en base al giro y a su nueva creación, creemos son necesarios y que se tiene contemplado hacer periódicamente por un plazo permanente.
El siguiente curso consistirá en la capacitación para el personal sobre la seguridad en el trabajo basado en la utilización de manejo de maquinaria y equipo de trabajo,incluyendo la importancia de los valores en nuestra empresa.

OBJETIVO GENERAL
Enfocarnos a que todos y cada uno de los participantes de este curso adquiera conocimientos y habilidades que amolden su comportamiento dentro de la empresa, esto para que, al laborar realice cada actividad de manera correcta, rápida y eficaz, dentro del área donde se desarrollarán, mediante la identificación de las...