CURSO DE LIDERAZGO
Páginas: 3 (640 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2015
El líder cuenta con un conjunto de capacidades para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas yobjetivos. También cuenta con la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
En la administración de empresas el liderazgo esel ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Un líder nosolo es un jefe. Los dependientes de un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con elconvencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
El concepto de liderazgo se transforma, vinculado con ideologías de diferentes signos y orientaciones y el concepto de “poder” ocapacidad de influir sobre otros.
Un líder cuenta con varias características:
1. Capacidad de comunicarse. Expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y lasentienda.
2. Inteligencia emocional. Habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, saber separar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y laacción.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
4. Capacidad deplaneación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. Con las acciones definidas que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas,los recursos necesarios, etc.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
6. Un líder crece y hace crecer...
En la administración de empresas el liderazgo esel ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Un líder nosolo es un jefe. Los dependientes de un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con elconvencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
El concepto de liderazgo se transforma, vinculado con ideologías de diferentes signos y orientaciones y el concepto de “poder” ocapacidad de influir sobre otros.
Un líder cuenta con varias características:
1. Capacidad de comunicarse. Expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y lasentienda.
2. Inteligencia emocional. Habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, saber separar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y laacción.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
4. Capacidad deplaneación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. Con las acciones definidas que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas,los recursos necesarios, etc.
5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
6. Un líder crece y hace crecer...
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