Curso De Medicion Sena

ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4

DATOS GENERALES

|Programa |Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008 |
| |Módulo: Medición, Análisis y Mejora Continua de un SGC ISO9000 |
|SENA |REGIONAL SANTANDER|
|Puntaje |125 puntos, equivalentes al 100% de la nota acumulada de la semana 4. |
|Modalidad de La actividad |Grupal |
|Objetivo de la Actividad Grupal: |Identificar y aplicar los conceptosbásicos sobre calibración y medición de las operaciones |
| |al interior de una empresa. |

Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Grupal

Cada equipo de trabajo deberá realizar la siguiente actividad: (Los equipos de trabajo los conformará el tutor durante la semana de induccióndel curso y la información será enviada durante los tres primeros días de la primera semana.)

1. Investigar sobre el concepto de trazabilidad aplicado a la actividad de calibración de equipos, de esta investigación identifique:

❖ Qué es trazabilidad
❖ Citar un ejemplo de trazabilidad de calibración de equipos para la empresa donde usted labora, represente gráficamente lasecuencia.
❖ Mencione cuáles son las ventajas y desventajas de la calibración de equipos.
❖ Qué entidad regula la actividad de calibración de equipos en Colombia, de la misma mencione su objetivo, misión, visión y normatividad a aplicar.
❖ La calibración de equipos se realiza cuando: (mencione por lo menos cinco razones)
❖ Elabore un listado de 10 equipos que se debancalibrar

2. Desarrolle el manual de procedimientos para el “Control de los equipos de Seguimiento y de Medición”, este procedimiento debe contemplar por lo menos:

❖ Nombre empresa
❖ Código del manual de procedimientos
❖ Objetivo
❖ Responsabilidades
❖ Descripción De Las Responsabilidades
❖ Código De Identificación Del Equipo Y DePatrones
❖ Lista De Equipos De Medida

1 Ficha De Calibración

❖ Lista De Patrones

2 Equipos De Nueva Adquisición

3 Utilización De Los Equipos

1 Equipos Dañados u Obsoletos

3. Diseñe y presente los siguientes formatos:

❖ Lista de equipos de medida sujetos a calibración diligenciado por lo menos para cinco equipos.
❖ Lista de patrones decalibración
❖ Tarjeta de calibración

4. Genere las conclusiones de aprendizaje respecto del desarrollo de las actividades propuestas en este taller.

LO QUE DEBEN ENTREGAR:

Un informe por escrito en formato word.
• El informe debe contener: nombre de los participantes, una breve introducción, desarrollo de los 4 puntos, deben incluir bibliografía.
• Máximo diez (15) hojastamaño carta a un espacio de interlineado, tamaño de letra no mayor a 12 puntos.

El documento escrito deberá contemplar la aplicación de normas ICONTEC para la presentación de trabajos escritos. Se le invita a investigar sobre las mismas.

Forma de entrega: A través del link “ACTIVIDADES” en la semana 4 cada integrante del grupo hará entrega del informe final una vez sea concluido por elequipo (NO ES VALIDO QUE SE ENTREGUEN INFORMES PARCIALES), el informe debe tener aplicada las normas Icontec para el desarrollo de trabajos escritos, es decir que incluye por lo menos una portada con la información de las personas que realmente participaron en el desarrollo de la actividad.

En el FORO Actividad Grupal, será el canal de comunicación, la participación evidenciada en este foro será...