curso de soldados
Páginas: 24 (5991 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2014
CURSO DE SOLDADOS DE CRISTO
Es el segundo curso de adelanto. El integrante del Escuadrón, al investirse como iniciado se encuentra capacitado para presentar este curso. Es obligatorio terminarlo para poder ser jefe de escuadra y tener aprobadas cuatro pruebas para ser subjefe:
OBJETIVO:
Este curso busca ser la segunda instancia de la formación integral.
Una capacitación más formal ymás avanzada.
Perfeccionar y profundizar más lo aprendido en el curso de iniciados.
Iniciación al compromiso con el MJC.
Lineamientos básicos para ser dirigente.
Requisito indispensable para ser subjefe.
Requisito para permanecer en el Escuadrón.
Filtro que demuestra el interés del iniciado.
Promoción y Desarrollo.
PRELIMINAR
Su objetivo es verificar que el aspirante vive comoiniciado y que su deseo de superación es constante.
Ser miembro activo o exmiembro del MJC y realmente demostrar que quiere presentar este curso.
Haber aprobado correctamente el curso de iniciados.
Tener un mínimo de edad de 15 años.
Asistir a un campamento
LIDER CRISTIANO
“Todos conocen el camino, pero son pocos los que lo recorren”
El liderazgo cristiano debe estar comprendido en todasnuestras acciones como dirigentes. Es poner el ejemplo. Se basa en el servicio de los demás, es predicar el mensaje siguiendo el ejemplo de Cristo (el mejor líder). El liderazgo cristiano es el motor del dirigente, es su motivación y su orgullo. La vocación de servicio que exige continuamente es su mayor mérito, al ejercerlo se comprende porqué dando se tiene más que recibiendo.
Ser líder esinfluir en otros para el logro de un fin valioso. Fin valioso significa que el objetivo a lograr ha de tener un contenido ético que beneficia al grupo, cualquiera que éste sea. Por eso debemos diferenciar entre un líder positivo y uno negativo.
A) CUALIDADES DE UN SOLDADO DE CRISTO
Un soldado de Cristo es una persona que se entrena, que lucha por un ideal y que está plenamente convencidode lo que lucha, buscando la participación de todos. Un soldado debe ser Honesto, respetuoso, humilde, amar sus objetivos, responsable, justo, pacífico, etc.
B) PERFIL DEL LIDER CRISTIANO
1.- LIDERAZGO
El objetivo del MJC es la formación integral de líderes cristianos en la acción propagadora de la palabra de Dios reflejada en un compromiso de vida; por lo tanto debemos de ejercernuestro papel de líderes en todo momento.
El perfil ofrece tres mediciones para lograrlo: Tener presente el objetivo que perseguimos, como fuente inagotable de inspiración; la muy mencionada amistad exigente, donde no cabe el cuatismo sino la superación del otro; y el liderazgo concreto con las personas más cercanas, que es el más rico.
A) Velar por el objetivo
B) Amistad Exigente
C) Líder enequipo de trabajo
TESTIMONIO
No podemos hablar de Testimonio sin pensar que lo que hacemos y decimos no sea igual en cualquier circunstancia, aunque con una estrategia distinta para cada lugar. El trabajo del MJC es eminentemente alegre porque somos felices haciéndolo pero a un líder se le pide decidir con la cabeza fría, con la inteligencia necesaria para ser guía eficiente de los demás.Además, todo esto debe ser bien plantado en la realidad que vivimos.
A) Congruencia de vida MJC
B) Alegría en el trabajo
C) Control de sí mismo
D) Compromiso con la realidad
SERVICIO
El servicio, “La forma cristiana del amor”, es hacerse el último porque se quiere ser el primero en el reino, es trabajar como criado del otro, atento a sus necesidades. Para el MJC, esto empieza en elcírculo más cercano, y, poco a poco, se va extendiendo hasta cualquier lugar.
ORACIÓN
Un punto, a menudo muy olvidado, y sin embargo elemental del ser cristiano. Es la comunicación con el padre. Lejos de significar un pasivo hablar, la oración del cristiano es un rico proceso donde se escucha al Señor, se actúa su palabra, y sólo entonces se habla para pedir o agradecer, pero sobre...
Es el segundo curso de adelanto. El integrante del Escuadrón, al investirse como iniciado se encuentra capacitado para presentar este curso. Es obligatorio terminarlo para poder ser jefe de escuadra y tener aprobadas cuatro pruebas para ser subjefe:
OBJETIVO:
Este curso busca ser la segunda instancia de la formación integral.
Una capacitación más formal ymás avanzada.
Perfeccionar y profundizar más lo aprendido en el curso de iniciados.
Iniciación al compromiso con el MJC.
Lineamientos básicos para ser dirigente.
Requisito indispensable para ser subjefe.
Requisito para permanecer en el Escuadrón.
Filtro que demuestra el interés del iniciado.
Promoción y Desarrollo.
PRELIMINAR
Su objetivo es verificar que el aspirante vive comoiniciado y que su deseo de superación es constante.
Ser miembro activo o exmiembro del MJC y realmente demostrar que quiere presentar este curso.
Haber aprobado correctamente el curso de iniciados.
Tener un mínimo de edad de 15 años.
Asistir a un campamento
LIDER CRISTIANO
“Todos conocen el camino, pero son pocos los que lo recorren”
El liderazgo cristiano debe estar comprendido en todasnuestras acciones como dirigentes. Es poner el ejemplo. Se basa en el servicio de los demás, es predicar el mensaje siguiendo el ejemplo de Cristo (el mejor líder). El liderazgo cristiano es el motor del dirigente, es su motivación y su orgullo. La vocación de servicio que exige continuamente es su mayor mérito, al ejercerlo se comprende porqué dando se tiene más que recibiendo.
Ser líder esinfluir en otros para el logro de un fin valioso. Fin valioso significa que el objetivo a lograr ha de tener un contenido ético que beneficia al grupo, cualquiera que éste sea. Por eso debemos diferenciar entre un líder positivo y uno negativo.
A) CUALIDADES DE UN SOLDADO DE CRISTO
Un soldado de Cristo es una persona que se entrena, que lucha por un ideal y que está plenamente convencidode lo que lucha, buscando la participación de todos. Un soldado debe ser Honesto, respetuoso, humilde, amar sus objetivos, responsable, justo, pacífico, etc.
B) PERFIL DEL LIDER CRISTIANO
1.- LIDERAZGO
El objetivo del MJC es la formación integral de líderes cristianos en la acción propagadora de la palabra de Dios reflejada en un compromiso de vida; por lo tanto debemos de ejercernuestro papel de líderes en todo momento.
El perfil ofrece tres mediciones para lograrlo: Tener presente el objetivo que perseguimos, como fuente inagotable de inspiración; la muy mencionada amistad exigente, donde no cabe el cuatismo sino la superación del otro; y el liderazgo concreto con las personas más cercanas, que es el más rico.
A) Velar por el objetivo
B) Amistad Exigente
C) Líder enequipo de trabajo
TESTIMONIO
No podemos hablar de Testimonio sin pensar que lo que hacemos y decimos no sea igual en cualquier circunstancia, aunque con una estrategia distinta para cada lugar. El trabajo del MJC es eminentemente alegre porque somos felices haciéndolo pero a un líder se le pide decidir con la cabeza fría, con la inteligencia necesaria para ser guía eficiente de los demás.Además, todo esto debe ser bien plantado en la realidad que vivimos.
A) Congruencia de vida MJC
B) Alegría en el trabajo
C) Control de sí mismo
D) Compromiso con la realidad
SERVICIO
El servicio, “La forma cristiana del amor”, es hacerse el último porque se quiere ser el primero en el reino, es trabajar como criado del otro, atento a sus necesidades. Para el MJC, esto empieza en elcírculo más cercano, y, poco a poco, se va extendiendo hasta cualquier lugar.
ORACIÓN
Un punto, a menudo muy olvidado, y sin embargo elemental del ser cristiano. Es la comunicación con el padre. Lejos de significar un pasivo hablar, la oración del cristiano es un rico proceso donde se escucha al Señor, se actúa su palabra, y sólo entonces se habla para pedir o agradecer, pero sobre...
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