CURSO DOCTRINA DE LA COOPERATIVA- actividad 5

Curso Doctrina de la Cooperativa
Cuadro Actividad 5: Puesta en común de ponderación
Fecha de elaboración:

PROCESO ESTRATEGICO

VALORES
De acuerdo con sus valores éticospersonales-colectivos, estas personas cooperativistas actúan e interactúan de acuerdo a (ayuda mutua, solidaridad, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad.) De la mejor manera para darle una única identidad, surazón de ser.
PRINCIPIOS
Se va a definir una identidad cooperativa, donde se establece y se define unas estrategias y planes cooperativistas que sean eficientes para llegar al éxito de acuerdo asus principios y normas cooperativas que la rigen.


PROCESO OPERATIVO

VALORES
Gestiona, exige, verifica que los valores que forman a la cooperativa (valores personales –colectivos) esténpresente en cada uno de los manejos que se le hacen para poder permitir y desarrollar las políticas y estrategias de la empresa.
PRINCIPIOS
Decide, actúa, aplica, procesa las normas que la rigen en elinterior de la estructura cooperativas, para poder así cumplir con su misión y visión.


PROCESO LOGÍSTICO
O DE APOYO

VALORES
De acuerdo con sus valores cooperativistas estos se utilizan de lamejor manera en sus medios de apoyo para que mejore y facilite una mejor eficiencia de la cooperativa para llegar al éxito que es lo que desea.
PRINCIPIOS
Promueve, aporta, apoya, establece,desarrollar aquellas actividades que le permiten fomentar a la cooperativa con eficiencia gestionar su compromiso con la sociedad y sus asociados.

CONCLUSIONES PERSONALES
Los principios cooperativoscomo expresión practica de los valores son la fuerza vital del movimiento cooperativo, ya que estas son las que permiten desarrollar una organización. Los principios al igual que los valores debenser conocidos por todos los que participen en la cooperativa para que haiga una mayor eficiencia y un posterior éxito, y sobre todo vividos en la vida personal, familiar, trabajo, etc. Los principios...