Curso Practico De Edificacion - Primiano

Taller 2
COORDINADORES
Dr. RICARDO ILUTOVICH y LIC. VICTOR ZLACHEVSKY

Nuestro Taller estuvo compuesto por seis equipos con sendos trabajos, que de algún modo representaban la realidad y la producción de seis universos institucionales diferentes.
Los ejes temáticos que confluían en él eran varios, pero el hecho que todos ellos se refirieran a la TAREA ASISTENCIAL, lo torno elmás numeroso (casi 60 participantes) en relación a los otros dos talleres,
Estos equipos y/o grupos asistenciales se planteaban, numerosas situaciones clínicas, profesionales, institucionales, teórico-prácticas, políticas y sociales.
Este taller estaba integrado por los expositores, en general grupos numerosos, gente relacionada a ellos. docentes de otras unidades, colegas y publico en general.Para una extensión prevista de noventa minutos el tema del tiempo, como vemos, se torno significativo; diez minutos de presentación y cinco de intercambio por equipo, eran la materialidad que disponíamos para el desarrollo de este taller, lo cual fue conversado en la reunión preparatoria, previa a las jornadas, pero no se pudo modificar.
El otro tema común de estos trabajos fue EL MALESTAR, quese manifestaba de muy diversos modos, en la tarea , en la institución , en el paciente, en el profesional.
Recomendamos antes de leer esta síntesis la lectura primera de los trabajos originales

1) “ TERMINAL: ¿PARA QUIÉN?: SOBRE EL TRABAJO DEL DISPOSITIVO DE INTERCONSULTA” U. D. H.: Hospital Central de SAN ISIDRO

Interesante trabajo interconsulta en el hospital general y de la aplicacióndel psicoanálisis en la misma. La oferta del servicio a los pacientes es: “Poner en palabras el sufrimiento” “ofreciendo un tiempo para comprender” .
A través un caso clínico, rotulado desde la U.T.I. como TERMINAL, ya que la paciente en medio de “ataques” se arrancaba el tubo endotraqueal; nos muestran las múltiples formas e intervenciones que implementó el equipo para ampliar la comunicación.Y la forma en que la paciente pudo desplegar su malestar tanto histórico como presente. Lo cual amplió las posibilidades de los intensivólogos y se pudo proseguir un tratamiento con menos sobresaltos, hasta su alta respectiva.

En el pequeño debate a posteriori, se opina que la designación de “terminal”, podría además adoptar el sentido de un borde, pues allí, en ese límite, termina el campo delo orgánico, encarnado en este caso por los colegas de U.T.I., para dar cabida al de lo psíquico, que incide nuevamente sobre lo orgánico para resignificarlo como no-terminal.
2) “”MAL - ESTAR” EN LA INSTITUCIÓN: ¿A QUÉ LÓGICA RESPONDE EL TRABAJO EN EQUIPO?” “Hacia una ética de trabajo del equipo de Salud Mental en una institución pública” Unidad docente: HOSPITAL BORDA

Aquí el malestar escotidiano, y múltiple, ya que a pesar del deseo de los profesionales y sus adecuadas consignas asistenciales, estas, se ven trastocadas, por un sin numero de situaciones: las pacientes sin familia, continente “depositadas” en el hospital, por decisiones que trascienden ál equipo (“privatizadas” del Moyano en una época y vueltas a manicomizar en otra), salidas de la lógica del mercado, perotambién la Institución, la Salud Publica..., el país...y los profesionales, no remunerados o infravalorados” también se sienten marginados.
Ven al trabajo en equipo como posibilitador de una salida frente a los diversos malestares. Y se preguntan: Como poder transformar los ideales de lo que “debería ser” en posibles, precisamente de la utopía a la realidad.

El debate acalorado, y las puntasmuchísimas: el deseo de trabajar y sus dificultades, el no ser reconocidos por ello, la marginación, fueron en general compartidos por los integrantes del taller.
A pesar que, para Freud “La ligazón del individuo con la realidad a través del trabajo, permite desplegar muchísimos afectos; que son particularmente satisfactorios, cuando dicha actividad ha sido elegida libremente”. Bien. . . . No...