Curso Prejubilatorio Poza Rica 2

OFICINA DE RELACIONES LABORALES

“Jubilaciones y Pensiones “

Poza Rica, Ver. 4 de Abril del 2014.

Jefe de
Departamento
Lic. Marco A. Madrid
Valencia

Jefe de
Oficina

Lic. Karla Yaret
Maldonado Díaz

Área de
Liquidaciones,
Control
presupuestal y
Conciliaciones

C.P. Cruz Salomón
Mercado del Carmen
Responsable Operativo
C.P. Ma. E. Eloina
Loranca Ortiz
Responsable Operativo

Área deSubcomisiones
Mixtas
Lic. Mahara
Daffny
Berger
Analista

SMJP
Jubilaciones
L.A. Sinaí Derivadas
Gracia Hdez. Janette Leonor
Responsable Operativo
Cruz Díaz
Responsable
Operativo

Subcomisiones
Mixtas
de Ropa, Tiendas,
Pasajes
Ariadna
Lisis Hdez.
Velazquez
Paritaria

Responsable Operativo

Comité Delegacional de
Seguridad e Higiene
SCMD
Lic. Miguel Angel Barragán
Salvador
Ma. Lucía Ferrer García
ResponsableOperativo

Área de Asuntos
Sindicales,
Reconsideraciones y
Reconocimientos de
Antigüedad

C. Gisela Muñoz Gómez
Operativo

MARCO JURÍDICO
 Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos.
 Ley Federal del Trabajo.
 Ley del Seguro Social.
 Contrato Colectivo de Trabajo.
 Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
 Ley Sobre Impuesto Sobre la Renta
 Procedimiento
para
el
Pago
de
Prestacionesdel RJP

DIAGRAMA DE FLUJO
1

1

RETIRO LABORAL

FINIQUITOS

REVISION
DOCUMENTOS

RECIBE RESOLUCION

RECIBE RESOLUCION

INFORME
JURIDICO

SE ELABORA OFICIO
SOLICITANDO BASE
DE DATOS.

ELABORA BAJA
Y/O TRANSFERENCIA

INCLUSIÓN NOMINA
JUBILADOS Y
PENSIONADOS

INTEGRACION
EXPEDIENTE

VERIFICA PAGO
MENSUAL

ELAB PROYECTO LIQ
FINIQUITA

SOLICITUD
DEL TRABAJADOR
JUBILACION O PENSION

INTEGRACIONEXPEDIENTE
ENVIO A
C.N.M.J.P.
RESOLUCION
ENVIADA

.

POR C.N.M.J.P
RECIBE EXP
SCMJP

NOTIF A TRABAJADOR
Y AREAS INVOLUC
1

CRITICA DE NOMINA
SOLICITA CHEQUE

VERIFICAR
SUPERVIVENCIA

INFORME MENSUAL

ELABORA CONVENIO
PAGO JFCA

COMPROBACION DEL
PAGO DEPTO PPTOS
CONTAB Y EROG

SUBC. MIXTA DE JUBILACIONES Y PENSIONES
JUBILACIÓN POR AÑOS DE SERVS.
PENSION POR EDAD AVANZADA
PRESTACIONES DIRECTAS

PENSIONDE INVALIDEZ
PENSIÓN POR RIESGO DE TRAB.

REQUISITOS:
• TARJETON ORIGINAL Y 2 COPIAS (27 AÑOS MUJERES Y 28
AÑOS VARONES);
• 2 COPIAS CREDENCIAL ELECTOR AMBOS LADOS;
• ORIGINAL Y DOS COPIAS DE ESTADO DE CUENTA AFORE
(Actualizado y Desglosado);
• ORIGINAL Y COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO, DEL
TRABAJADOR Y SUS BENEFICIARIOS Y ACTA MATRIMONIO.
NOTA: RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD

TRAMITE DE JUBILACION OPENSION
• A toda solicitud de jubilación, pensión o
pago se deberá anexar la documentación
original, sin alteraciones o mutilaciones.
PLAZAS INTERINAS

• Se requiere al Área Jurídica a efecto de que
informe sobre la existencia de juicio laboral
que imposibilite continuar con el trámite.
• Reunidos todos los requisitos previo cotejo
de las copias exhibidas, se turna
expediente a la CNMJP.

TRAMITEDE JUBILACION O
PENSION

• Recepcionado el expediente por la CNMJP,
ésta valida la documentación.
• Integrados todos los requisitos se turna a
sesión para la aprobación de la resolución de
jubilación o pensión.
• Se
devuelve
a
la
Delegación
para
notificación al trabajador.
• Resolución de Jubilación sustituye el anexo
“A”

MONTO DE LA JUBILACION O
PENSION
El salario base tendrá como limite elequivalente al establecido para la
categoría de Médico Familiar 8.0 horas.
Para determinar el monto mensual de la
Jubilación o Pensión, a la cuantía básica
se
le
aplicara
el
porcentaje
correspondiente de acuerdo a las tablas
contenidas en el art. 4º del RJP.
Art. 5º RJP

MONTO DE LA JUBILACION O
PENSION
La cuantía se determina en base a los
Siguientes Factores:
a)Los Años de Servicios Prestados;b)El Ultimo Salario integrado percibido
Art. 4º RJP

Los conceptos de Alto Costo de Vida, Zona
Aislada, Horario Discontinuo, Infectocontagiosidad, Emanaciones Radioactivas y
Compensación por Docencia, solo forman
parte del salario, si se percibió y cotizó los
últimos 5 años de servicios.
Art. 5º RJP

MONTO DE LA JUBILACION O
PENSION

Conceptos que integran el salario base son

a) Sueldo Tabular;...