Curso Sua
Páginas: 41 (10115 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2015
Trabajadores
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Trabajadores
En el menú principal haga doble clic sobre la opción Actualizar o haga un clic sobre el símbolo para desplegar el
menú, haga clic sobre Trabajadores para visualizar la pantalla Actualizar Trabajadores. Para pasar de un campo
a otro dentro de la pantalla de datos use la tecla [ENTER] o [TAB].
Número de Seguridad Social. Introduzca exactamente el Númerode Seguridad Social que asigna el Instituto
Mexicano del Seguro Social. Si el Sistema le indica que existe error en el dígito verificador o que el número es
incorrecto, no lo asigne arbitrariamente, acuda a las oficinas de Afiliación en la Subdelegación que le
corresponda para verificar el número correcto.
Fecha de Alta. Introduzca la fecha de inicio de labores con la empresa.
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Si el trabajador ingresó antes del 30 de junio de 1997 haga clic en NO para que automáticamente se integre la
fecha 30/06/1997.
Fecha de Baja. El Sistema despliega automáticamente, en su caso, la fecha con la que el trabajador dejó de
laborar en esa empresa.
R.F.C. Introduzca el Registro Federal de Contribuyentes del trabajador asignado por la S.H.C.P.
CURP. Introduzca la Clave Únicade Registro de Población asignada por el Registro Nacional de Población.
Apellido Paterno: Introduzca el apellido paterno del trabajador, el cual puede contener hasta 50 caracteres. Este
campo no puede quedar vacío.
En caso de que el trabajador sólo cuente con un apellido, favor de anotarlo en el campo del
Apellido Paterno, dejando el campo del Apellido Materno en blanco y NO anote ningún otrotipo de carácter para tratar de sustituir la falta de alguno de los apellidos (El nombre deberá
aparecer, tal cual, lo dio de alta ante el IMSS).
Apellido Materno: Introduzca el apellido materno del trabajador. Se puede omitir este dato
Nombre (s): Introduzca el nombre del trabajador.
Tipo de Trabajador: Seleccione de la lista desplegable el tipo de trabajador de acuerdo al tipo decontratación:
Permanente, Eventual, Construcción y Eventuales del Campo.
Trabajadores
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El tipo de Trabajador Eventual del Campo (Tipo de trabajador 4), únicamente se habilitará
cuando el registro Patronal sea modalidad "13".
( Trabajadores Eventuales del Campo).
Jornada/Sem. Red: Seleccione de la lista desplegable la opción de acuerdo a las horas o días que labora el
trabajador.
TrabajadorPensionado: Indique si el trabajador cuenta con pensión de Invalidez o de Cesantía en Edad
Avanzada o de Vejez.
En el caso de que sea trabajador con pensión de Invalidez, no cotizará en este ramo (Artículo
151 Fracción IV LSS).
Para el caso de que cuente con pensión por Cesantía en Edad Avanzada o de Vejez, no
cotizará en el ramo de Gastos Médicos para Pensionados así como en el Seguro de Invalidezy
Vida (Artículo 196 LSS)
Los valores por defecto de los últimos tres datos son: Permanente, Semana Completa y Sin Pensión.
Salario Diario Integrado. Introduzca en este campo el salario diario integrado del trabajador. Es importante
mencionar que este salario debe ser el mismo que se ingresó al Instituto Mexicano del Seguro Social en el aviso
afiliatorio de alta, además de que debe cumplir conlos requisitos de ser mayor o igual al salario mínimo general
de la región respectiva (Artículo 28 LSS) y hasta 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal.
Para efectos de trabajadores que cuenten con Crédito INFONAVIT, con amortización tipo 1
(porcentaje), es importante que capture el salario real del trabajador (sin topar), para que el
sistema le descuente la cantidad correcta yevitar ser requerido. El sistema topará
internamente el salario para el cálculo de los demás conceptos.
Trabajadores
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En caso de que el trabajador labore jornada o semana reducida, el salario diario integrado deberá ser
calculado de la siguiente manera:
A. Si el trabajador labora jornada reducida, se determinará el salario base de cotización sumando los salarios
que perciba por...
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En el menú principal haga doble clic sobre la opción Actualizar o haga un clic sobre el símbolo para desplegar el
menú, haga clic sobre Trabajadores para visualizar la pantalla Actualizar Trabajadores. Para pasar de un campo
a otro dentro de la pantalla de datos use la tecla [ENTER] o [TAB].
Número de Seguridad Social. Introduzca exactamente el Númerode Seguridad Social que asigna el Instituto
Mexicano del Seguro Social. Si el Sistema le indica que existe error en el dígito verificador o que el número es
incorrecto, no lo asigne arbitrariamente, acuda a las oficinas de Afiliación en la Subdelegación que le
corresponda para verificar el número correcto.
Fecha de Alta. Introduzca la fecha de inicio de labores con la empresa.
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Si el trabajador ingresó antes del 30 de junio de 1997 haga clic en NO para que automáticamente se integre la
fecha 30/06/1997.
Fecha de Baja. El Sistema despliega automáticamente, en su caso, la fecha con la que el trabajador dejó de
laborar en esa empresa.
R.F.C. Introduzca el Registro Federal de Contribuyentes del trabajador asignado por la S.H.C.P.
CURP. Introduzca la Clave Únicade Registro de Población asignada por el Registro Nacional de Población.
Apellido Paterno: Introduzca el apellido paterno del trabajador, el cual puede contener hasta 50 caracteres. Este
campo no puede quedar vacío.
En caso de que el trabajador sólo cuente con un apellido, favor de anotarlo en el campo del
Apellido Paterno, dejando el campo del Apellido Materno en blanco y NO anote ningún otrotipo de carácter para tratar de sustituir la falta de alguno de los apellidos (El nombre deberá
aparecer, tal cual, lo dio de alta ante el IMSS).
Apellido Materno: Introduzca el apellido materno del trabajador. Se puede omitir este dato
Nombre (s): Introduzca el nombre del trabajador.
Tipo de Trabajador: Seleccione de la lista desplegable el tipo de trabajador de acuerdo al tipo decontratación:
Permanente, Eventual, Construcción y Eventuales del Campo.
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El tipo de Trabajador Eventual del Campo (Tipo de trabajador 4), únicamente se habilitará
cuando el registro Patronal sea modalidad "13".
( Trabajadores Eventuales del Campo).
Jornada/Sem. Red: Seleccione de la lista desplegable la opción de acuerdo a las horas o días que labora el
trabajador.
TrabajadorPensionado: Indique si el trabajador cuenta con pensión de Invalidez o de Cesantía en Edad
Avanzada o de Vejez.
En el caso de que sea trabajador con pensión de Invalidez, no cotizará en este ramo (Artículo
151 Fracción IV LSS).
Para el caso de que cuente con pensión por Cesantía en Edad Avanzada o de Vejez, no
cotizará en el ramo de Gastos Médicos para Pensionados así como en el Seguro de Invalidezy
Vida (Artículo 196 LSS)
Los valores por defecto de los últimos tres datos son: Permanente, Semana Completa y Sin Pensión.
Salario Diario Integrado. Introduzca en este campo el salario diario integrado del trabajador. Es importante
mencionar que este salario debe ser el mismo que se ingresó al Instituto Mexicano del Seguro Social en el aviso
afiliatorio de alta, además de que debe cumplir conlos requisitos de ser mayor o igual al salario mínimo general
de la región respectiva (Artículo 28 LSS) y hasta 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal.
Para efectos de trabajadores que cuenten con Crédito INFONAVIT, con amortización tipo 1
(porcentaje), es importante que capture el salario real del trabajador (sin topar), para que el
sistema le descuente la cantidad correcta yevitar ser requerido. El sistema topará
internamente el salario para el cálculo de los demás conceptos.
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En caso de que el trabajador labore jornada o semana reducida, el salario diario integrado deberá ser
calculado de la siguiente manera:
A. Si el trabajador labora jornada reducida, se determinará el salario base de cotización sumando los salarios
que perciba por...
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