CURSO TALLER DE MOTIVACION LABORAL

CURSO TALLER DE MOTIVACION LABORAL.-


OBJETIVO GENERAL:
Lograr que los integrantes del Curso-Taller encuentren la motivación interna para desarrollar sus capacidades y habilidades innatas al máximo, logrando así un mayor rendimiento laboral reflejado en un desempeño laboral óptimo y saludable tanto para sí mismos como para los otros.

FUNDAMENTACION:
Debido a la necesidad cadavez más apremiante en las áreas laborales, de contar con personas aptas, hábiles, sanas y motivadas en su desarrollo laboral y personal, para así lograr ambientes de trabajo productivos, estables y armoniosos; se hace pertinente éste taller.

METODOLOGIA:
Método critico – analítico.
Dinámicas grupales: Lúdicas y de Terapia Guestalt
Lluvia de ideas.

RECURSOS MATERIALES:
Salón amplio,iluminado y acondicionado, con mobiliario (3 mesas con mantel)
Rotafolios/Pintarron
Gafetes y plumones.
Hojas blancas y lápices
Maskin tape
Carpetas individuales con material fotocopiado alusivo al tema.
Pañoletas
Popotes, alfileres
Grabadora con música alusiva

CUPO:
30 personas máximo.


DURACION:
Sábado de 4:00 a 8-9:00PM
Domingo de 9:00 a 1:00PM.










JUSTIFICACIONEl conocimiento de nuestros propios valores permite tomar decisiones acordes con nuestras creencias. El grado en que vivimos de acuerdo a nuestros valores delinea como vemos la calidad de nuestra vida. Cuando actuamos de manera congruente con nuestros valores, es decir, de acuerdo con lo que es importante para nosotros, nos sentimos mejor con nosotros mismos, es decir, actuar de acuerdo con losvalores que son intrínsecos a nosotros mismos nos aporta paz y tranquilidad.

Adquirimos valores desde la niñez, a medida que recibimos mensajes verbales y no verbales de lo que es correcto e incorrecto para las personas más significativas con las que convivimos. Aparte de la familia y el grupo social al cual se pertenece, otras fuentes de adquirir valores son las fuentes culturales,intelectuales y religiosas.

Una de las características más importantes que se tiene como persona, es el de analizar y cuestionar nuestros valores, para así decidir conservarlos, modificarlos y/o adquirir nuevos. Esta decisión es responsabilidad propia. Nadie más puede definir los valores que se afianzarán en el trayecto de nuestra vida y los que inculcaremos a nuestros hijos, por lo que resultaindispensable trabajar en nosotros mismos para ser mejores personas, hacerlos muy conscientes y practicarlos como una forma de vida y así poder brindar este ejemplo positivo a nuestra familia, trabajo y amistades.

Dentro de la escala de valores existen el respeto y la responsabilidad como elementos de vida fundamentales para nuestras relaciones más eficaces con los demás y con uno mismo.

Un valor esuna idea de cualidad que es importante, deseable y apreciada. Es algo en lo que nosotros creemos, que es importante y nos sentimos orgullosos de practicarla, le dan sentido a las cosas, significado y orienta nuestra vida. Tener valores positivos y ser congruente con ellos es fundamental.



















GUIA DE CONTENIDO


Ser responsable es ser capaz de responder, seralguien con quien se pueda contar.
Responsabilidad es aceptar los compromisos y responder por ellos.
Ser responsable significa dar a los otros la seguridad que pueden confiar en ti. Significa hacer algo lo mejor que puedas. Ser responsable significa estar dispuesto a responder por lo que haces
Cuando eres responsable cumples con la palabra dada.
Ser responsable es responder con capacidad.
Cuandocometes un error, aceptar la responsabilidad, no culpas a los demás.
Si algo sale más, puedes explicar porqué las cosas salieron de esa manera, pero no pones excusas. Cuando aceptas una responsabilidad estás diciendo a otros que pueden contar contigo. Ser responsable es señal de estar creciendo, madurando.
Cuando alguien se permite asumir la responsabilidad de su vida, empieza a cambiar y a...