Curso Trabajo en Equipo

TRABAJO
EN
EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

Definición
Trabajo en equipo es trabajar en cooperación con otros
de una manera coordinada, armónica y enfocada al
logro de los objetivos que la Institución ha definido
previamente

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¿ QUÉ ES UN EQUIPO?
“UN EQUIPO CONSISTE EN UN PEQUEÑO NÚMERO DE
PERSONAS CON HABILIDADES COMPLEMENTARIAS
QUE ESTÁN COMPROMETIDAS CON UN PROPÓSITO
COMÚN,UTILIZAN PARÁMETROS DE DESEMPEÑO Y
MÉTODOS ESTRUCTURADOS Y SON MUTUAMENTE
RESPONSABLES DE SU REALIZACIÓN”

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 ¿POR QUÉ TRABAJAR EN
EQUIPO?
PORQUE EN UN EQUIPO EXISTEN
RESULTADO Y UNA META COMÚN.

INTERESES,

UN

PORQUE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO CONTRIBUYE DE
MANERA DIFERENTE AL DESEMPEÑO DEL TRABAJO.

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NO TRABAJAN EN EQUIPO SI
•
•
•
•

•

Tú tomas todas lasdecisiones.
Cada área se preocupa por sus propias metas y
culpan a los demás de no alcanzarlas.
No se conocen o comunican continuamente entre
ellos.
Existe una competencia (no “sana”) entre áreas o
individuos.
No confían en los demás miembros o existe una falta
de respeto hacia su trabajo.
Hablas como “yo” y no como “nosotros”.

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TRABAJO EN EQUIPO “SI”
- Toman decisiones grupales.
Aunqueen un principio no todos estén de
acuerdo, tienen la habilidad para llegar a
un consenso e idear formas de que se
suban
al
barco.
- Sostienen reuniones productivas.
Después de cada junta, los asistentes saben
bien qué pasos seguir y sienten que su
presencia fue esencial. Durante las
reuniones se generan nuevas ideas y
estrategias para crecer la empresa.
- Se fomenta la creatividad y lainnovación.
Cuando todos los miembros saben qué
hacer y conocen su impacto en la empresa,
se producen nuevas ideas e innovaciones
que permiten el crecimiento.
- Se escuchan.
Todos están en la misma página y cuando
surge un problema están dispuestos a
apoyar. Además, escuchan activamente las
opiniones de los demás y ayudan a ofrecer

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Clasificación
Formal.- grupo definido por laorganización.
Informal.- se forma por la
necesidad de contacto social.
Mando.- formado por un gerente
y subordinado.
Tarea.- formado por trabajadores
que se unen para llevar acabo
una tarea.
Interés.- formado para obtener
una meta especifica.
Amistad.- formado por personas
con características comunes.

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10 CLAVES DEL TRABAJO EN
EQUIPO
1.- Construye confianza
2.- Establece objetivos comunes3.- Crea un sentido de pertenencia
4.- Involucra a tu gente en las decisiones
5.- Haz que haya un entendimiento entre las
partes
6.- Motiva la responsabilidad y el compromiso
mutuo
7.- Impulsa la comunicación
8.- Aprovecha la diversidad
9.- Celebra los éxitos grupales
10.- Sé un líder

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Características de los
participantes para trabajar en
equipo
Líder: Guía al equipo, buscaconsenso, monitorea el proceso.
Facilitador: Negociador, facilita la
interacción del equipo.
Escribiente: Registra, escribe
completo y legiblemente.
Cronometrista: Recuerda el uso de
los recursos: tiempo.
Miembros: Realizadores de tareas,
participantes activos.

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Bases para Trabajar en Equipo
Las 5 C´s del Trabajo en Equipo
Complementariedad:

Cada

miembro

parte

dominauna

determinada del proyecto.
Coordinación: El equipo, con un
líder,

debe

actuar

de

forma

organizada con vista a sacar el
proyecto adelante.
Comunicación:
equipo

exige

El

una

trabajo

en

comunicación

abierta entre todos sus miembros
para poder coordinar las distintas

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Bases para Trabajar en Equipo
Las 5 C´s del Trabajo en Equipo
Confianza:
en

el

Cada persona confíabuen

hacer

de

sus

compañeros. Acepta anteponer el
éxito del equipo al propio.
Compromiso: Cada miembro se
compromete a aportar lo mejor de
si mismo, a poner todo su empeño
en sacar el trabajo adelante.

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3 Ejemplos de Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo Pingüinos, Hormigas, Cangrejos.mp4

“ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA”

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“ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA”...