Curso
Páginas: 3 (738 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2015
REGLAMENTO PARA EL CURSO
1.- Respeto
2.- Preguntas al final del Curso
3.- Contestar el celular afuera del Aula
4.- En caso de reiterada Muletilla un aplauso
Causas de Incumplimiento de laNormatividad Laboral
Objetivo del curso: El participante distinguiría las causas de incumplimiento de la normatividad laboral vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Área de aprendizaje:Cognoscitiva Nivel 1
Antes de comenzar el tema se debe afianzar las definiciones aplicables en concreto y base del presente curso.
Glosario:
Norma: es un término que proviene del latín y significa“escuadra”. Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades.
En el ámbito del derecho, una norma es un precepto jurídico.
Reglamento: es una normajurídica de carácter general dictada por la Administración Pública y con valor subordinado a la ley.
Causa: vocabulario que refiere como aquello que puede considerar una justificación, pretexto orazón de algo, motivo o circunstancia.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO (Última Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación: 30 de noviembre de 2012) :
Artículo 2°. Las normas del trabajotienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales….
Artículo 132. Son obligacionesde los patrones:
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos…
Artículo 134. Son obligaciones de los trabajadores:
I. Cumplir las disposicionesde las normas de trabajo que les sean aplicables…
De acuerdo al REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES del publicada el 17 de junio de 2014 en el Diario Oficial dela Federación.
En su articulo 2 Menciona que se entenderá por:
VII. Normas Oficiales Mexicanas: Las relacionadas con la materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, expedidas por la Secretaría u...
1.- Respeto
2.- Preguntas al final del Curso
3.- Contestar el celular afuera del Aula
4.- En caso de reiterada Muletilla un aplauso
Causas de Incumplimiento de laNormatividad Laboral
Objetivo del curso: El participante distinguiría las causas de incumplimiento de la normatividad laboral vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Área de aprendizaje:Cognoscitiva Nivel 1
Antes de comenzar el tema se debe afianzar las definiciones aplicables en concreto y base del presente curso.
Glosario:
Norma: es un término que proviene del latín y significa“escuadra”. Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades.
En el ámbito del derecho, una norma es un precepto jurídico.
Reglamento: es una normajurídica de carácter general dictada por la Administración Pública y con valor subordinado a la ley.
Causa: vocabulario que refiere como aquello que puede considerar una justificación, pretexto orazón de algo, motivo o circunstancia.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO (Última Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación: 30 de noviembre de 2012) :
Artículo 2°. Las normas del trabajotienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales….
Artículo 132. Son obligacionesde los patrones:
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos…
Artículo 134. Son obligaciones de los trabajadores:
I. Cumplir las disposicionesde las normas de trabajo que les sean aplicables…
De acuerdo al REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES del publicada el 17 de junio de 2014 en el Diario Oficial dela Federación.
En su articulo 2 Menciona que se entenderá por:
VII. Normas Oficiales Mexicanas: Las relacionadas con la materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, expedidas por la Secretaría u...
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