Cursos
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2011
LE INVITA A SU TALLER PRÁCTICO:
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL”
EL CUAL SE LLEVARA A EFECTO EL PROXIMO MARTES 22 Y MARTES 29,
EN EL SALON EJECUTIVO DELHOTEL REAL DE MINAS TRADICIONAL
VEN Y CONOCE TECNICAS INNOVADORAS PARA UNA PRE-SELECCIÓN INMEDIATA
INSTRUCTOR:
ACTUALMENTE ES DIRECTOR Y SOCIO FUNDADOR DE LAS AGENCIAS “C&C” AGENCIA DECOLOCACIONES DE LA CD. DE GUADALAJARA, LEON, CELAYA Y QUERETARO. CUENTA CON MAS DE 16 AÑOS DE EXPERIENCIA RECLUTANDO Y SELECCIONANDO PERSONAL.
CELAYA, GTO.ABRIL’ 2008
MONTAÑA 125 COL. JARDINES DEL MORAL C.P. 37480 LEON, GTO
TEL: 7 18 34 38 E-MAIL: consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTOALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL “
OBJETIVO GENERAL
QUE EL PARTICIPANTE SEA CAPAZ DE EVALUAR A SUS CANDIDATOS Y CLIENTES, DE FORMA INMEDIATA Y ASI PUEDA DETERMINAR CARACTERISTICAS ESPECIFICAS,DE SU PERSONALIDAD, DE SU ESTADO DE ANIMO Y DE SUS TENDENCIAS SOCIALES, LABORALES Y CONDUCTUALES.
MONTAÑA 125 COL. JARDINES DEL MORAL C.P. 37480 LEON, GTO
TEL: 7 18 34 38 E-MAIL:consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SERLECCION DE PERSONAL”
PROGRAMA GENERAL
MODULO I. ¿QUE ES LA GRAFOLOGIA?
1.1.-CONCEPTO1.2.-IMPORTANCIA
1.3.-ANTECEDENTES
1.4.-BENEFICIOS DE UTILIDAD
1.5.-COMO ES CONSIDERADA POR LAS CIENCIAS
MODULO II. ANALISIS DE LA ESCRITURA2.1.-TAMAÑO DE LETRA
2.2.-SEPARACION E INCLINACION DE LA LETRA
2.3.-MARGENES AL ESCRIBIR
2.4.-ANCHURA Y ESCHETRES DE LA LETRA
2.5.-ZONASBAJA Y ALTAS EN MANUSCRITA
2.6.-SEXUALIDAD DE LAS PERSONAS
MODULO III. ANALISIS DE LA FIRMA
3.1.-TAMAÑO E INICIALES DE LA FIRMA
3.2.-PRESION Y PUNTO FINAL EN...
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL”
EL CUAL SE LLEVARA A EFECTO EL PROXIMO MARTES 22 Y MARTES 29,
EN EL SALON EJECUTIVO DELHOTEL REAL DE MINAS TRADICIONAL
VEN Y CONOCE TECNICAS INNOVADORAS PARA UNA PRE-SELECCIÓN INMEDIATA
INSTRUCTOR:
ACTUALMENTE ES DIRECTOR Y SOCIO FUNDADOR DE LAS AGENCIAS “C&C” AGENCIA DECOLOCACIONES DE LA CD. DE GUADALAJARA, LEON, CELAYA Y QUERETARO. CUENTA CON MAS DE 16 AÑOS DE EXPERIENCIA RECLUTANDO Y SELECCIONANDO PERSONAL.
CELAYA, GTO.ABRIL’ 2008
MONTAÑA 125 COL. JARDINES DEL MORAL C.P. 37480 LEON, GTO
TEL: 7 18 34 38 E-MAIL: consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTOALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL “
OBJETIVO GENERAL
QUE EL PARTICIPANTE SEA CAPAZ DE EVALUAR A SUS CANDIDATOS Y CLIENTES, DE FORMA INMEDIATA Y ASI PUEDA DETERMINAR CARACTERISTICAS ESPECIFICAS,DE SU PERSONALIDAD, DE SU ESTADO DE ANIMO Y DE SUS TENDENCIAS SOCIALES, LABORALES Y CONDUCTUALES.
MONTAÑA 125 COL. JARDINES DEL MORAL C.P. 37480 LEON, GTO
TEL: 7 18 34 38 E-MAIL:consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SERLECCION DE PERSONAL”
PROGRAMA GENERAL
MODULO I. ¿QUE ES LA GRAFOLOGIA?
1.1.-CONCEPTO1.2.-IMPORTANCIA
1.3.-ANTECEDENTES
1.4.-BENEFICIOS DE UTILIDAD
1.5.-COMO ES CONSIDERADA POR LAS CIENCIAS
MODULO II. ANALISIS DE LA ESCRITURA2.1.-TAMAÑO DE LETRA
2.2.-SEPARACION E INCLINACION DE LA LETRA
2.3.-MARGENES AL ESCRIBIR
2.4.-ANCHURA Y ESCHETRES DE LA LETRA
2.5.-ZONASBAJA Y ALTAS EN MANUSCRITA
2.6.-SEXUALIDAD DE LAS PERSONAS
MODULO III. ANALISIS DE LA FIRMA
3.1.-TAMAÑO E INICIALES DE LA FIRMA
3.2.-PRESION Y PUNTO FINAL EN...
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