curva de ecperiencia

Curva de experiencia
Es literalmente, un registro grafico de las mejoras que se producen en los costos a medida que los productores ganas experiencia y aumenta el número total de unidadesproducidas. También se dice que cuanto más produce una empresa, más aprende a producir de forma eficiente.
El incremento de la experiencia da lugar a la oportunidad para reducir los costes, no existiendo unagarantía en cuanto a tal resultado, pues el incremento en la productividad y la consecuente reducción de los costes sólo puede lograrse con el fiel cumplimiento de las metas de producción, la adopciónde nuevas tecnologías que permitan incrementar la productividad y un esfuerzo constante para eliminar los gastos innecesarios, o como se lo denomina en el Kaizen: “las mudas” (desperdicios).
Porefecto la experiencia no se producen por si solos, son las habilidades, la creatividad y la innovación de los que trabajan en la empresa los que producen los efectos de la experiencia; diciéndolo de otraforma, constituyen el resultado de la eficaz aplicación de nuevos procedimientos y métodos.
La experiencia se adquiere incrementando los niveles de ventas a lo largo de los años. Cuanto mayor sea laexperiencia acumulada menores serán los costes de producción de cada unidad.
La expresión matemática de la curva de experiencia es:

Dónde:
Cn: es el costo de la nésima unidad producida.
C1: esel costo de la primero unidad producida.
n: es la experiencia.
: es un coeficiente de elasticidad que depende del sistema de producción.
Ejemplo de la curva de experiencia
Tiempo que se demora enhacer una determinada tarea.

t= tiempo en que se demora en hacer una tarea.
n= número de veces que se hace una tarea.
Si se inicia con un tiempo de 10 minutos para la primera tarea y el nuevotiempo para hacer la tarea por segunda vez es de 7 minutos. Entonces se dice que la tasa de aprendizaje es de 70%, la teoría nos dice que el tiempo que demoraremos en hacer la tarea por cuarta vez...