Custionario Contrato De Trabajo

QUIZ-FOL
[pic]
Principio del formulario
[pic]1.- CUAL DE ESTAS AFIRMACIONES NO ES CORRECTA:
[pic] El contrato de trabajo manifiesta la voluntad de las partes (empresario y trabajador)
[pic] Por el contrato de trabajo el trabajador se compromete a prestar determinados servicios
[pic] El contrato de trabajo es un acuerdo por escrito
[pic] Por el contrato de trabajo el empresario se obliga apagar un salario al trabajador

[pic]2.- SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS NO ES PROPIA DEL TRABAJO REGULADO POR EL DERECHO LABORAL:
[pic] Por cuenta ajena
[pic] Remunerado
[pic] Voluntario
[pic] Por cuenta propia.

[pic]3.- POSEE CAPACIDAD PARA CONTRATAR A UN TRABAJADOR:
[pic] Una Sociedad Anónima
[pic] Una empresario individual (autónomo)
[pic] Una cooperativa de trabajoasociado.
[pic] Todo lo anterior es cierto

[pic]4.- POSEE CAPACIDAD PARA ACORDAR VÁLIDAMENTE UN CONTRATO DE TRABAJO:
[pic] Las personas físicas y jurídicas
[pic] Las personas físicas, jurídicas y comunidades de bienes
[pic] Las personas físicas únicamente
[pic] Ninguna de las anteriores es correcta.

[pic]5.- UN MENOR DE 16 AÑOS:
[pic] No puede celebrar válidamente un contrato detrabajo en ningún caso
[pic] Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si cuenta con autorización de sus padres o tutor legal.
[pic] Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si tiene como objeto la intervención en un espectáculo público, dicho trabajo no perjudica su salud ni su formación profesional y humana y cuenta con la autorización por escrito de la autoridad laboral.[pic] Las respuestas b) y c) son correctas.

[pic]6.- UN MENOR DE 17 AÑOS (MAYOR DE 16):
[pic] No puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en ningún caso
[pic] Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si está emancipado legalmente, cuenta con la autorización de sus padres o tutores o vive independiente (con independencia económica).
[pic] Puede celebrar válidamente un contrato detrabajo en cualquier caso..
[pic] En cualquier caso, necesitaría la autorización de los padres o tutor legal, puesto que es menor de edad.

[pic]7.- UN FRANCÉS NECESITA PARA TRABAJAR LEGALMENTE EN ESPAÑA:
[pic] Permiso de trabajo
[pic] Permiso de residencia y de trabajo
[pic] Ningún requisito
[pic] Permiso de residencia.

[pic]8.- CUAL DE LOS SIGUIENTES TRABAJADORES NECESITARÍA PERMISODE RESIDENCIA Y DE TRABAJO para trabajar legalmente en España
[pic] Un lituano
[pic] Un portugués
[pic] Un marroquí
[pic] a) y c) son correctas.

[pic]9.- SEÑALA CUAL DE LOS ELEMENTOS DE UN CONTRATO NOMBRADOS, NO SE CONSIDERA UN ELEMENTO ESENCIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
[pic] Causa del contrato
[pic] Duración del contrato
[pic] Objeto del contrato
[pic] .Consentimiento de las partes[pic]10.- EL CONTRATO DE TRABAJO PUEDE CELEBRARSE VÁLIDAMENTE DE FORMA ORAL O VERBAL
[pic] Siempre
[pic] Nunca
[pic] Salvo que lo solicite cualquiera de las partes del contrato o estipule la forma escrita como obligatoria una norma legal.
[pic] Únicamente si así lo establece una norma legal.

[pic]11.- DE PACTAR LAS PARTES DEL CONTRATO UN PERIODO DE PRUEBA, ÉSTE DEBE REALIZARSE:[pic] Siempre por escrito
[pic] De palabra o de forma escrita
[pic] Por escrito si se acuerda celebrar un contrato indefinido con posterioridad al periodo de prueba.
[pic] Por escrito únicamente si supera los 15 días hábiles.

[pic]12.- SI DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA EL EMPRESARIO DESPIDE AL TRABAJADOR:
[pic] Tendrá derecho a una indemnización por despido improcedente
[pic] Tendrá derecho alfiniquito
[pic] No tiene derecho a ninguna indemnización por despido improcedente ni al finiquito
[pic] Las respuestas a) y b) son correctas.

[pic]13.- EL PERIODO DE PRUEBA MÁXIMO PARA LA FORMALIZACIÓN DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE UN TITULADO DE GRADO MEDIO SERÁ DE:
[pic] 1 mes
[pic] 2 meses si la empresa tiene más de 25 trabajadores(autónomo)
[pic] 3 meses si la empresa tiene menos de 25...