Cuál cree que es el derecho más importante que puede garantizar la formación profesional integral 89

¿Cuál cree que es el derecho más importante que puede garantizar la formación profesional integral?

 Yo diría que el primer derecho es el más importante. El propósito del SENA es educar a las personas para la demanda laboral.  Es precisamente este derecho el que nos asegura la posibilidad de  recibir una formación profesional integral que cumpla con nuestras expectativas. 

¿Consulte otrosprincipios de la Formación Profesional Integral?

1. Desarrollo de las facultades humanas logradas a través del trabajo.
2. Reconocimiento del derecho y el deber del aprendiz de ser gestor de su propio desarrollo en todas las dimensiones.
3. La aceptación del carácter socia del conocimiento para que el aprendiz contribuya a la construcción de una sociedad más desarrollada y justa.
4. La vinculacióndirecta y permanente con la realidad socioeconómica en el contexto nacional e internacional.
5. La orientación de la FPI en función de la cultura del trabajo productivo.
6. El reconocimiento de las condiciones y características específicas de las personas, empresas y comunidades usuarias de la FPI como determinantes de la respuesta ofrecida.
7. La activa participación del mundo del trabajo enlas acciones de formación profesional a partir de las vivencias concretas de la realidad productiva como fuente de aprendizaje.
8. La participación social como medio y fin de la FPI.
9. El reconocimiento del aprendizaje permanente de la persona humana en razón de la cotidianidad, interacción con los demás y con el medio circundante.
10. La modalidad de formación desescolarizada a partir de diseños yproceso institucionales para facilitar el aprovechamiento con fines educativos en todos los ambientes de interacción del ser humano.
11. La descentralización de la acción del SENA con el fin de que las políticas planes y proyectos de la entidad respondan a las condiciones socioeconómicas de cada región y población.
12. El acercamiento al sistema educativo formal, puesto que la FPI y la educaciónformal se complementan con el propósito social de formar recursos humanos que el país necesita.

¿Cuál es su juicio la característica o características que mejor identifican a la F.P.P?
es el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas y aptitudes e identifica genera y asume valores y actitudes para su realización humana y su participaciónactiva en el trabajo  productivo y en la toma de decisiones sociales.
¿Por qué la Formación por Proyectos es una buena estrategia para el aprendizaje?

La inventiva surge de la necesidad. Todas las creaciones de la especie son una respuesta a las necesidades del medio. Desde las formas más rudimentarias de armas para la caza, hasta los avances de la carrera espacial, se puede encontrar el impulsocreador que desarrolla la necesidad.

La formación por proyectos crea problemas que se les dan a los aprendices para que estos hallen una solución. Es decir, les están creando una  necesidad que debe ser resuelta,  estimulando así el pensamiento lateral, el compañerismo, el trabajo en equipo y tantos otros  factores necesarios en la creación de soluciones. 

¿Para qué sirve un DiagnósticoAmbiental?


Un diagnóstico ambiental es el primer paso para comenzar una buena gestión de la variable ambiental en cualquier organización. O para hacer “reset”, si hace tiempo que no nos preocupamos demasiado por estas cuestiones.
En Erre Ese empezamos cualquier diagnóstico ambiental con la identificación de los requisitos legales aplicables a la organización. Lo primero de todo es tener claro que debemoscumplir para evitar sanciones. Identificados estos requisitos, analizaremos si los estamos dando cumplimiento, o por el contrario, estamos en riesgo de sufrir una inspección que derive en multas. En este caso, buscaremos la manera más eficiente (también desde un punto de vista económico), de cumplirlos. Se trata de tener la tranquilidad de que estamos cumpliendo la ley sin gastar más de lo...