Cuáles son ejemplos de competencias técnicas?

La mayoría de los trabajos requieren que el empleado tenga un conjunto de competencias técnicas. Una competencia técnica es una habilidad particular específicamente relacionada con el trabajo. Porejemplo, los puestos financieros y de programación supondrán la posesión de competencias técnicas. En algunos casos, necesitarás tener estas capacidades para obtener el trabajo demostrando tu habilidaddurante una prueba o mediante la experiencia de trabajo previa.
Conocimiendo de las regulaciones estatales y federales
El conocimiento de las leyes y regulaciones estatales y federales es unacompetencia técnica requerida para muchos puestos diferentes. Por ejemplo, las enfermeras y doctores necesitarán conocer las leyes estatales y federales relacionadas con el consentimiento para untratamiento y la privacidad del paciente, entre otras. Los preparadores de impuestos y los contadores deben conocer las leyes financieras y los requisitos de informes.

Administración de información
Laadministración de información es un ejemplo de competencia técnica requerida para el personal administrativo, los programadores y los administradores de bases de datos. Algunas competencias específicaspodrían incluir conocimiento de programas de base de datos específicos usados por una compañía, la capacidad de mantener y actualizar una base de datos y la habilidad de extraer y analizar información.Conocimiento de equipo o programa
Muchas posiciones requieren conocimiento sobre cómo operar cierto equipo. Por ejemplo, un puesto en construcción puede requerir conocimiento sobre cómo operaruna retroexcavadora o podría requerirse a un guardia de seguridad armada que sepa sobre armas de fuego. Otras posiciones requieren conocimientos de ciertos programas. Por ejemplo, la mayoría de lasposiciones de oficina requieren conocimiento de Microsoft Office; mientras que los desarrolladores web podrían necesitar ser competentes en el lenguaje de programación html.

Políticas y planeamiento...