Cv efectivo
Páginas: 3 (506 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2012
¿Cómo elaborar un CV de alto impacto?
¿Qué es el CV?
“Conjunto de experiencias de una persona” * Tres tipos: - Cronológico - Inverso - Temático o Funcional
¿Qué debe contener un CV?
* Deberáser: Breve, sencillo, concreto y verdadero
- 1 sola hoja -Datos personales - Objetivo - Historial Académico - Historial Profesional - Idiomas - Informática - Otros intereses
LineamientosGenerales para su elaboración
- Tiene que invitar a la lectura rápida -Limpieza - Orden - Hablar en tercera persona - Las fotos deben ser cuidadosas - Ser concreto en Historial Académico y Profesional-Evitar hablar de dinero desde el comienzo - Preferible no hacer mención de preferencias políticas, sindicales o religiosas - No mentir - Destacar las habilidades que encajen al puesto solicitado Ejemplos
Desarrolla tu propio CV!!!
LA ENTREVISTA
* ¿Qué es? * ¿En qué consiste? * 3 tipos * ¿Cómo se realiza? * Aplicación * Ventajas * Desventajas
Prepárate para la entrevista detrabajo
* FODA * Conocimiento sobre la organización * Vestimenta adecuada * Llenar los formularios solicitados * Cortesía * No improvisar * Puntos claves a mencionar * Aprender a ser entrevistadosComunicación no verbal
- Postura correcta, sin estar rígido ni echado sobre la silla, no balancearse. - Si se cruzan las piernas, evitar que éstas sobresalgan del borde de la mesa. - Si se realiza laentrevista sentado en un sofá, no hundirse en él. - No entrar a la entrevista con la chaqueta o abrigo sobre los hombros o en el brazo. - No jugar con nada en las manos (bolígrafo, llaves…) o se dará laimpresión de nerviosismo. - No cruzar brazos y piernas, se transmitiría la impresión de estar a la defensiva. - Mantener el contacto visual con el entrevistador. - Deslizar las manos por el pelo o lanuca revela frustración. - Los tics, muecas, tocarse la cara, frotarse las manos, los temblores corporales y en la voz, son síntomas de falta de control emocional. - Juntar las yemas de los dedos,...
¿Qué es el CV?
“Conjunto de experiencias de una persona” * Tres tipos: - Cronológico - Inverso - Temático o Funcional
¿Qué debe contener un CV?
* Deberáser: Breve, sencillo, concreto y verdadero
- 1 sola hoja -Datos personales - Objetivo - Historial Académico - Historial Profesional - Idiomas - Informática - Otros intereses
LineamientosGenerales para su elaboración
- Tiene que invitar a la lectura rápida -Limpieza - Orden - Hablar en tercera persona - Las fotos deben ser cuidadosas - Ser concreto en Historial Académico y Profesional-Evitar hablar de dinero desde el comienzo - Preferible no hacer mención de preferencias políticas, sindicales o religiosas - No mentir - Destacar las habilidades que encajen al puesto solicitado Ejemplos
Desarrolla tu propio CV!!!
LA ENTREVISTA
* ¿Qué es? * ¿En qué consiste? * 3 tipos * ¿Cómo se realiza? * Aplicación * Ventajas * Desventajas
Prepárate para la entrevista detrabajo
* FODA * Conocimiento sobre la organización * Vestimenta adecuada * Llenar los formularios solicitados * Cortesía * No improvisar * Puntos claves a mencionar * Aprender a ser entrevistadosComunicación no verbal
- Postura correcta, sin estar rígido ni echado sobre la silla, no balancearse. - Si se cruzan las piernas, evitar que éstas sobresalgan del borde de la mesa. - Si se realiza laentrevista sentado en un sofá, no hundirse en él. - No entrar a la entrevista con la chaqueta o abrigo sobre los hombros o en el brazo. - No jugar con nada en las manos (bolígrafo, llaves…) o se dará laimpresión de nerviosismo. - No cruzar brazos y piernas, se transmitiría la impresión de estar a la defensiva. - Mantener el contacto visual con el entrevistador. - Deslizar las manos por el pelo o lanuca revela frustración. - Los tics, muecas, tocarse la cara, frotarse las manos, los temblores corporales y en la voz, son síntomas de falta de control emocional. - Juntar las yemas de los dedos,...
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