CV Oscar Aguirre 2015
Especialista en Gerencia de Mercadeo
Cr 68 B 96 16 T 3 Apto 704 Floresta
E–mail
osaga2004@gmail.com
Cel
. 315 896 62 95
PERFIL
Especialista en Gerencia de Mercadeo de la Universidad Externado de Colombia con Altos Estudios
en Gestión y Liderazgo Estratégico de la Universidad de los Andes; amplia experiencia en desarrollo
de estrategias comerciales. Formador de equipos de alto desempeño, premiado por superar las
expectativas empresariales y comerciales.
Mi liderazgo se basa en la generación de valor a las personas, en el desarrollo de relaciones de largo
plazo, en la creación y contribución a un clima laboral idóneo, que permita cooperar desde la calidad
humana, mi desempeño se caracteriza por la generación e innovación de estrategias, la
administración y satisfacción del cliente interno y externo, la planeación, la evaluación y seguimiento
de indicadores de gestión, baso la toma de decisiones mediante el diagnostico, estudio y análisis
riguroso de las cifras de mercado y empresariales. Hábil negociador y conciliador en entornos personales, económicos y estratégicos. Soy un convencido de los alcances logrados mediante el
trabajo en equipo, la comunicación asertiva, la innovación, la inteligencia emocional, la constancia, la
perseverancia y la organización. Valoro la puntualidad, la creatividad y la mirada crítica de las diferentes situaciones. Dominio del idioma Inglés hablado y escrito en un 60%.
ÉXITOS ACADÉMICOS
MBA
Maestría en Administración de Negocios
Universidad Sergio Arboleda
Estudiante I Año
2015
Certificación AMV (
Autorregulador del Mercado de Valores
)
20152017
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE MERCADEO
Universidad Externado de Colombia
20110504
ALTA DIRECCIÓN EN GESTIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO
Universidad de los Andes
20100511
PROFESIONAL EN COMERCIO INTERNACIONAL
Universidad Jorge Tadeo Lozano
20050929
EXPERIENCIA LABORAL
PROTECCIÓN S.A.
DIRECTOR NEGOCIOS INSTITUCIONALES
20100907 Actual
Jefe Inmediato
Carlos Humberto Ruiz – Gerente Oficina Calle 100
LOGROS
❑ Lograr cumplimiento del 105% para el año 2014 en el producto mandatorio de Pensión
Obligatoria
❑ Lograr cumplimiento del 118% en Jornada nacional de Cesantías en el año 2012, 158% en el año
2014 y 105% en 2015
❑ Incrementar las ventas en un 25% (De 6.500 8.100 afiliaciones) en el producto de pensión
obligatoria en las empresas asignadas durante el año 2011.
❑ Incrementar las ventas en un 32%, pasando de 6.200 afiliaciones en el 2012 a 8.199 en 2013
❑ Crecimiento superior al 100% (De $6’236mm a $12’499mm) en el recaudo de Jornada Nacional
de Cesantías para el año 2012 y del 5% para el año 2011
❑ Duplicar la productividad mensual de los asesores recibidos en el proceso de fusión con ING,
pasando de un promedio de 14 ventas a 28 ventas mes.
❑ Liderar, estructurar e implementar proyecto de canal de atención comercial para el segmento de empresas masivas (Estructuración Nov. 2010 a Enero 2011)
❑ Liderar el relacionamiento con las 400 empresas del segmento masivo (Temporales, Vigilancia,
aseo, Call Center, Construcción, etc.)
❑ Construir un equipo como semillero para cargos comerciales para la estructura de ventas de la
organización.
❑ Desarrollar y formar personas sin experiencia en el área comercial, logrando para el primer año
de gestión que un ejecutivo sea convencionista. (5 cupos a nivel nacional)
❑ Minimizar los impactos de empalme del segmento de clientes masivos, manteniendo las ventas
con un equipo comercial nuevo y sin experiencia comercial.
❑ Desarrollar el mercado asignado mediante la georeferenciacion de las empresas y clasificación ...
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