cvbcvbcvbcvb

Discriminación
Los pueblos indígenas y tribales enfrentan altos niveles de discriminación y pobreza, ya sean ellos pastores, cazadores-recolectores, habitantes de los bosques, campesinos,trabajadores en una economía informal o estén formalmente empleados. Las mujeres indígenas enfrentan además discriminación y marginación por razón del género.
La eliminación de la discriminación en el empleoy la ocupación y el principio de tratamiento equitativo e igualdad de oportunidades constituyen preocupaciones fundamentales de la OIT. 
En consecuencia, el Convenio sobre la Discriminación (Empleo yOcupación), de 1958 (núm. 111) ha sido identificado como uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT que deben ser respetados, fomentados y cumplidos por todos los miembros de la organización.Para abril de 2008, el Convenio había sido ratificado por 166 países. El mismo va acompañado por la Recomendación sobre la Discriminación (Empleo y Ocupación), 1958 (núm. 111). Ambos instrumentosaportan un importante punto de entrada para abordar las cuestiones indígenas. 
La discriminación es un acto de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados. Creerse superior aotra persona y así, maltratarla física y/o mentalmente causando efectos negativos en la otra persona. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades.Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel deestudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientación sexual, etc.1 Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales etc.
En la Ley Federalpara Prevenir y Eliminar la Discriminación (México), se considera discriminación a "toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña,...