cvff

PLANEACIÓN III PERÍODO
Contenido temático, sugerencias
metodológicas, criterios evaluación, etc.

TEMATICAS:
1. Liderazgo,
Motivación y
comunicación
efectiva
2. Conflicto en
Equipos detrabajo,
Técnicas de
mediación
3. Toma de
decisiones

Estrategia
s lectoescritoras:
a. Audio
Lectura
asignada: "El
Sendero del
Mago"
b. Actividades
para trabajar
con el audio
lectura:Capítulo 1:  
* Leer en voz
alta la frase
del capítulo
que más le
llamen la
atención al
estudiante
* Decorar el
aula con

SUGERENCIAS
METODOLÓGICAS

LIDERAZGO + MOTIVACION +COMUNICACIÓN: 
TRABAJO EN EQUIPO
"CUALQUIERA JUNTA BUENOS
JUGADORES, LO DIFICIL ES HACERLOS
JUGAR EN EQUIPO”
 
Las metas de la organización son inalcanzables a
menos que exista el compromiso permanente dela/os
miembra/os de la organización.

TRÍPODE: 
COMUNICACIÓN-LIDERAZGOMOTIVACIÓN

LA MOTIVACIÓN

¿Qué es necesario hacer para motivar
a que una persona aprenda, rinda
productivamente ohaga algo?

Y a ti, ¿qué es lo que más te
motiva en el estudio que
actualmente cursas

UN POCO DE HISTORIA
Años 30, investigaciones que analizaba el comportamiento
de los recursos humanos y surelación con el rendimiento
en la producción.
Creencia: La motivación principal de un(a) profesional o un(a)
trabajador(a) era su salario. 
Esto conducía inmediatamente a pensar en la necesidad decrear sistemas de incentivos salariales capaces de estimular
una más alta producción. 
Sin embargo, los estudios que se fueron sucediendo
comenzaron rápidamente a demostrar que este supuesto erasólo parcialmente cierto.

FACTORES ASOCIADOS....
● La dignidad personal, 
● La participación en el
● La posibilidad de mejorar la
equipo de trabajo, 
● La participación en la
situaciónlaboral, 
● El trato humano,
toma de decisiones, 
● La estabilidad en el trabajo con ● La contribución al
un mínimo de seguridad, 
desarrollo de la empresa,
● El sentido de la
la institución o...