cvg nomina
Páginas: 17 (4249 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2013
INTRODUCCIÓN
La Corporación Venezolana de Guayana, institución estatal descentralizada, se encuentra ubicada en el sureste del país, asume el reto de aprovechar racional y sosteniblemente cuantiosos recursos hídricos, forestales, hierro, bauxita, oro, diamantes y otros minerales existentes en la región, además de singulares bellezas naturales, para impulsar el desarrollo nacional a partir dela diversificación económica, y basada en una política de alianzas estratégicas con capitales públicos y privados, nacionales y extranjeros. Un total de 15 empresas y más de 18.000 empleados integran la Corporación que es eje económico y social en una región que incluye 5 estados y más del 50% del territorio venezolano.
La oficina corporativa de la corporación venezolana de Guayana estaestructurada por las siguientes gerencias: Gerencia De Personal, Gerencia Estratégica De Recursos Humanos, Gerencia De Relaciones Laborales, Gerencia de Archivo Central y La Gerencia De Desarrollo Organizacional, y a su vez la Gerencia de Personal se compone de los siguientes departamentos: Departamento de Planificación, Registro y Control, Departamento de Clasificación y Remuneración, Departamento deReclutamiento Y Selección, Departamento de Nominas, entre otros, de igual forma el Departamento de Nominas está compuesto de las unidades de Nomina Diaria y Nómina Mensual, donde se realizó la pasantía regular de la cual está basado este informe que tiene como objeto cumplir con el requisito formal que establece la Universidad de Oriente para optar al Título de Lic. en Gcia. de Recursos Humanos.El siguiente informe se estructura de la siguiente forma:
CAPITULO I: Se encuentra plasmada la información general de la corporación Venezolana de Guayana, tales como reseña histórica, misión, visión, valores.
CAPITULO II: Describe de forma completa la estructura organizativa y funciones del departamento donde se realizó la práctica profesional.
CAPITULO III:Plan de trabajo, señalando lasactividades realizadas dentro del periodo de pasantías, conocimientos adquiridos, recomendaciones, aportes y conclusión.
CAPITULO I
RESEÑA HISTORICA DE LA CORPORACION VENEZOLANA DE GUAYANA (C.V.G).
La Corporación Venezolana de Guayana, mejor conocida por sus siglas C.V.G., fue creada por el Presidente de la República Rómulo Betancourt, el 29 deDiciembre del año 1960, por el decreto N° 430, con la finalidad de ensayar nuevas ideas de desarrollo, con visión integral a través de novedosas técnicas de planificación aplicables a la gerencia de Estado, utilizando la explotación industrial de las riquezas, especialmente minerales, existentes en Guayana; Nace la C.V.G., como ente que se constituiría en rector y artífice de ese prodigio, a través dela promoción, creación y control de las empresas básicas, para el aprovechamiento racional de los recursos y con miras al desarrollo económico-social de la región.
Conservar y explotar de una manera racional los variados y rentables recursos de Guayana, era la idea primordial del Ejecutivo Nacional, lo cual lo motivo en primera instancia a crear un organismo que se encargara de hacer cumplirlos objetivos mencionados con anterioridad, de esta manera en el año 1953 se constituyó la comisión de estudio para la electrificación del Rio Caroní.
Posteriormente, se creó la Corporación Venezolana Guayana (C.V.G.) como instituto Autónomo con personalidad jurídica propia, patrimonio distinto e independiente del Fisco Nacional, adscrito a la Presidencia de la República y al cual se leconcedió entre otras atribuciones, planificar el desarrollo de una zona comprendida por el Estado Bolívar, conforme a las normas y dentro del ámbito del Plan de la Nación.
La condición de ente promotor y ejecutor de políticas de desarrollo, condujo a la Corporación a asumir cometidos públicos, traducidos en obras de infraestructura vial, edificaciones escolares, de salud, turismo, deporte y...
La Corporación Venezolana de Guayana, institución estatal descentralizada, se encuentra ubicada en el sureste del país, asume el reto de aprovechar racional y sosteniblemente cuantiosos recursos hídricos, forestales, hierro, bauxita, oro, diamantes y otros minerales existentes en la región, además de singulares bellezas naturales, para impulsar el desarrollo nacional a partir dela diversificación económica, y basada en una política de alianzas estratégicas con capitales públicos y privados, nacionales y extranjeros. Un total de 15 empresas y más de 18.000 empleados integran la Corporación que es eje económico y social en una región que incluye 5 estados y más del 50% del territorio venezolano.
La oficina corporativa de la corporación venezolana de Guayana estaestructurada por las siguientes gerencias: Gerencia De Personal, Gerencia Estratégica De Recursos Humanos, Gerencia De Relaciones Laborales, Gerencia de Archivo Central y La Gerencia De Desarrollo Organizacional, y a su vez la Gerencia de Personal se compone de los siguientes departamentos: Departamento de Planificación, Registro y Control, Departamento de Clasificación y Remuneración, Departamento deReclutamiento Y Selección, Departamento de Nominas, entre otros, de igual forma el Departamento de Nominas está compuesto de las unidades de Nomina Diaria y Nómina Mensual, donde se realizó la pasantía regular de la cual está basado este informe que tiene como objeto cumplir con el requisito formal que establece la Universidad de Oriente para optar al Título de Lic. en Gcia. de Recursos Humanos.El siguiente informe se estructura de la siguiente forma:
CAPITULO I: Se encuentra plasmada la información general de la corporación Venezolana de Guayana, tales como reseña histórica, misión, visión, valores.
CAPITULO II: Describe de forma completa la estructura organizativa y funciones del departamento donde se realizó la práctica profesional.
CAPITULO III:Plan de trabajo, señalando lasactividades realizadas dentro del periodo de pasantías, conocimientos adquiridos, recomendaciones, aportes y conclusión.
CAPITULO I
RESEÑA HISTORICA DE LA CORPORACION VENEZOLANA DE GUAYANA (C.V.G).
La Corporación Venezolana de Guayana, mejor conocida por sus siglas C.V.G., fue creada por el Presidente de la República Rómulo Betancourt, el 29 deDiciembre del año 1960, por el decreto N° 430, con la finalidad de ensayar nuevas ideas de desarrollo, con visión integral a través de novedosas técnicas de planificación aplicables a la gerencia de Estado, utilizando la explotación industrial de las riquezas, especialmente minerales, existentes en Guayana; Nace la C.V.G., como ente que se constituiría en rector y artífice de ese prodigio, a través dela promoción, creación y control de las empresas básicas, para el aprovechamiento racional de los recursos y con miras al desarrollo económico-social de la región.
Conservar y explotar de una manera racional los variados y rentables recursos de Guayana, era la idea primordial del Ejecutivo Nacional, lo cual lo motivo en primera instancia a crear un organismo que se encargara de hacer cumplirlos objetivos mencionados con anterioridad, de esta manera en el año 1953 se constituyó la comisión de estudio para la electrificación del Rio Caroní.
Posteriormente, se creó la Corporación Venezolana Guayana (C.V.G.) como instituto Autónomo con personalidad jurídica propia, patrimonio distinto e independiente del Fisco Nacional, adscrito a la Presidencia de la República y al cual se leconcedió entre otras atribuciones, planificar el desarrollo de una zona comprendida por el Estado Bolívar, conforme a las normas y dentro del ámbito del Plan de la Nación.
La condición de ente promotor y ejecutor de políticas de desarrollo, condujo a la Corporación a asumir cometidos públicos, traducidos en obras de infraestructura vial, edificaciones escolares, de salud, turismo, deporte y...
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