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TALLER- AGUSTINIANO ESPINOSA

1. Se crea en el año de 1934, la cual fue aprobada por la ley 10. Donde se creó la figura jurídica del contrato de trabajo en Colombia ya que anteriormenteprevalecía el contrato de trabajo civil donde el trabajador estaba excluido de toda protección legal. A partir de la ley 6 de 1945y el decreto 2666 de 1950 se creó el código sustantivo del trabajo donde seestipula que se deben cumplir tres elementos para la celebración de un contrato de trabajo los cuales son: actividad personal del trabajador, subordinación del trabajador respecto del patrono y unsalario como retribución del servicio.

2. No ya que solamente es un instrumento jurídico, que regula las relaciones entre el trabajador y el empleador.

3. La libertad de fuerzas iguales es aceptableya que los países más ricos gozan de la libertad de vender sus productos sin ningún control. Por lo tanto se convierte en una obligación para los países pobres comprar los productos a los precios quefijen los vendedores. Y así de esta manera los países ricos generan un poder monopólico sobre los países pobres y a su vez manejan los precios en el mercado, sin permitir el libre juego de la oferta yla demanda.

4. Esto significa lo que se dio por medio del proyecto de ley aprobado el 14 de julio de 1791 en donde se prohibía toda alianza entre los trabajadores. Es decir que se suprimió elderecho a la asociación para que no se diera la organización de gremios. Por lo tanto se le negó al estado la obligación de proteger a los más débiles, dejando abandonado al trabajador en lo que el patrónle quisiera imponer al quererse abolir el maltrato y la explotación hacia los obreros se realizaron una serie de manifestaciones y huelgas públicas que tenían como fin la transformación al sistemapolítico.

5. CONGRESO DE ZURICH
Este tenía como fin la elaboración de una legislación internacional para la protección de los trabajadores por medio de una petición realizada al consejo federal...