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Nombre: Brenda Sarmiento Zavala
Matrícula: 2576125
Nombre del curso: Liderazgo Y Capital Humano
Nombre del profesor: Maria Hidaelia Sanchez Lopez
Módulo: I

Actividad: II

Fecha: 17 demayo de 2009
Bibliografía: apoyos visuales, internet



Objetivo: Identificar y describir que las características de líder de una persona que conozca y que nivel de liderazgo ejerce.Procedimiento: para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos:
1 investigue en internet sobre los tipos de liderazgo para poder contar con la información necesario acerca del tema ybasándome también en los apoyos visuales.
2 Elabore un entrevista para poder identificar que tipo de líder es mi mama
3 Reflexione los resultados para llegar a mi conclusión

Resultados:
Los líderesson personas con la capacidad de influir en las personas de manera personal, son personas únicas con características especiales y patrones de conducta que los hacen diferentes a los demás y que son elfactor clave de su éxito. Un líder hace surgir poder en los demás. Cualquiera puede mandar a otro, pero un buen líder capacita a otros para que puedan cumplir con su labor.
Existen diferentescaracterísticas en ellos que nos permiten clasificarlos
Que son las siguientes:
Directivo. Informa a sus subordinados lo que se espera de ellos, da guías específicas de cómo realizar el trabajo y presentacómo hacerlo.
Apoyador. Es amistoso, accesible, de buena voluntad, cercano a las necesidades de los subordinados; es cálido.
Participativo. Consulta con los subordinados, pide sugerencias, toma encuenta las opiniones antes de tomar decisiones.
Orientado hacia el logro. Pone los retos, espera que los subordinados tengan altos niveles de desarrollo, busca el mejoramiento continuo, proporcionaconfianza, responsabilidades, busca esfuerzos sucesivos y mayores retos.

Liderazgo por título. La única influencia proviene del título que la persona tiene.
Liderazgo por relación. Es una...