CYAT

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)
Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo han comenzado a estudiarse en nuestro país bajo esta perspectiva desde comienzos de la década del ’80. Aún se considera un área en desarrollo dado que el abordaje interdisciplinario aporta cada día mayores conocimientos, incentivando al debate y a nuevas aplicaciones con el objeto de mejorar la calidad devida de los trabajadores.
La Concepción Tradicional:
• Atención principal en los problemas de higiene y seguridad en el trabajo y en forma secundaria en la Medicina del Trabajo, desconociendo otros aspectos que hacen a la salud como la prevención, la capacitación, la ergonomía, la participación de los trabajadores y el enfoque interdisciplinario.
• Se enfoca en el establecimiento de trabajo:es decir al nivel micro social.
• Pone atención exclusivamente en el análisis de la situación presente.
• Concibe a los trabajadores como simple fuerza de trabajo.
• Limita su análisis a cada riesgo al que está expuesto el trabajador en forma separada.
• El trabajo prescripto se define pensando en un “hombre promedio”.
• Se concibe al trabajo como un “castigo”.
• Busca la causa y laresponsabilidad de los casos de accidentes al nivel de los propios trabajadores. Trabajo es sinónimo de riesgo.
• Analiza al trabajo como un fenómeno individual.
• El riesgo es visto como inseparable del trabajo, argumentando que la salud se pierde al trabajar. Con ello se justifica que la salud se venda a algún precio, como las primas por riesgos, premios por presentismo, insalubridad, etc.
Seanalizan las consecuencias de los problemas laborales en forma individual y según la propia óptica profesional.
La Concepción Renovadora:
• El trabajo no es visto como un castigo sino como un derecho y una necesidad del hombre. El trabajo es una actividad fundamental del hombre:
- Social: porque el trabajo depende de nuestra vida familiar, nuestra recreación, la relación con nuestros amigos y lacomunidad, etc.
- Cultural: porque a través del trabajo, el hombre se realiza como ser humano y transforma la naturaleza desarrollando sus capacidades
- Económica: porque con el trabajo se producen los bienes y servicios que necesitamos para vivir y desarrollarnos. El trabajo proporciona el ingreso que permite al ser humano ganar el sustento para él y su familia.

• No somos todos iguales: nosdiferenciamos unos de otros por el género, la edad, las dimensiones corporales, los orígenes, las vivencias, experiencias, y expectativas. Además en la jornada laboral nos diferencia la capacidad de trabajo, la resistencia y la adaptación.
• Para conocer como los riesgos afectan a su vida y a su salud, en forma individual como colectiva, hay que escuchar a los trabajadores: no sólo es necesario medirlos factores de riesgo del medio ambiente, sino que es fundamental escuchar la opinión (dimensión subjetiva de las CyMAT) para complementar la visión real del problema.
• Las CyMAT cambian permanentemente con el tiempo, siendo necesario la evaluación permanente para mejorarlas: la realidad política, social y económica de un país cambia, como la realidad interna de los establecimientos a travésde la incorporación de nuevas tecnologías, la organización del trabajo, el cambio de turnos, etc.). Consecuentemente cambian los procesos de trabajo.
• El trabajo no es un fenómeno individual sino que existe el Colectivo de Trabajo: porque se trata de una actividad social, donde los trabajadores nos relacionamos unos con otros, formamos grupos, establecemos vínculos, creando reglas del oficio oideologías defensivas frente a los riesgos a los que estamos expuestos, construyendo lo que se llama colectivo de trabajo.
• Las CyMAT afectan al colectivo de trabajo: ya que el riesgo no afecta sólo a un trabajador sino a todos, por lo que es necesario eliminar, reducir o controlar la fuente del riesgo.
• Trabajo y riesgo no son sinónimos: la prevención es posible. El trabajo no implica...