Cymat
Páginas: 60 (14979 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2011
Condiciones y medio ambiente de trabajo
Miryam Nicolaci
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT)
Miryam Nicolaci Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, seguridad económica e igualdad de oportunidades.Declaración de Filadelfia
Hay que tener siempre presente el derecho a ambientes de trabajo y a procesos productivos que no comporten perjuicio para la salud física de los trabajadores y no dañen su integridad moral. Juan Pablo II “Laborem Excercens”
RESUMEN Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen unconjunto que obra en la realidad concreta de la situación laboral”.(1) Estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual como colectiva. Generalmente las CyMAT no son tenidas en cuenta en el ámbito empresarial. Sin embargo, en toda organización es preciso respetar principalmente la condición humana, ya que ninguna compañía podría ser tal sin la presencia delhombre.
HOLOGRAMÁTICA – Facultad de Ciencias Sociales – UNLZ - Año V, Número 8, V2 (2008), pp. 3- 48
www.hologramatica.com.ar o www.unlz.edu.ar/sociales/hologramatica
3
ISSN 1668-5024
Condiciones y medio ambiente de trabajo
Miryam Nicolaci
En síntesis, hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad están estrechamente relacionadosentre sí y conforman un todo en el cual cada uno es un elemento esencial en la interacción con los demás.
PALABRAS CLAVE: Hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad
ABSTRACT:
CONDITIONS AND AMBIENT OF WORK (CyMAT)
CyMAT are “all the real elements that impact directly or indirectly in labourer’s health, they constitute a set that works in theconcrete labour reality”. These agents may impact negatively or positively, in an individual or collective way. Generally, CyMAT are not taken into account in the organizations. But they must, because an organization cannot produce without human beings, so that their dignity must be considered. Summing up, man, organization, ambient and conditions of work, production and productivity are closelyrelated and together form a whole in which each element is essential in its link with the others.
KEYWORDS: Man, organization, ambient and conditions of work, production and productivity
HOLOGRAMÁTICA – Facultad de Ciencias Sociales – UNLZ - Año V, Número 8, V2 (2008), pp. 3- 48
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ISSN 1668-5024
Condiciones y medioambiente de trabajo
Miryam Nicolaci
1. CyMAT: Definición
Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto que obra en la realidad concreta de la situación laboral”.(1) Los distintos factores “interactúan dialécticamente entre sí hasta tal punto que cada uno será comprendido en la medida que secapte el todo”(2); estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual como colectiva. No es exacto suponer que las CyMAT no son las adecuadas cuando varios o todos los elementos impactan negativamente en el trabajador; si sólo uno de ellos actúa de manera nociva hacia él está dando lugar a una situación que puede llegar a ser grave y merece toda la atención para seranalizada y corregida. Según la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.), salud se define como “estado completo de bienestar físico, mental y social”, no consiste sólo en la ausencia de enfermedad. Las CyMAT pueden afectar a los hombres tanto dentro de la organización como fuera de ella, transfiriendo situaciones de trabajo al entorno familiar y social.
El Programa Internacional para el...
Miryam Nicolaci
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT)
Miryam Nicolaci Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, seguridad económica e igualdad de oportunidades.Declaración de Filadelfia
Hay que tener siempre presente el derecho a ambientes de trabajo y a procesos productivos que no comporten perjuicio para la salud física de los trabajadores y no dañen su integridad moral. Juan Pablo II “Laborem Excercens”
RESUMEN Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen unconjunto que obra en la realidad concreta de la situación laboral”.(1) Estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual como colectiva. Generalmente las CyMAT no son tenidas en cuenta en el ámbito empresarial. Sin embargo, en toda organización es preciso respetar principalmente la condición humana, ya que ninguna compañía podría ser tal sin la presencia delhombre.
HOLOGRAMÁTICA – Facultad de Ciencias Sociales – UNLZ - Año V, Número 8, V2 (2008), pp. 3- 48
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Condiciones y medio ambiente de trabajo
Miryam Nicolaci
En síntesis, hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad están estrechamente relacionadosentre sí y conforman un todo en el cual cada uno es un elemento esencial en la interacción con los demás.
PALABRAS CLAVE: Hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad
ABSTRACT:
CONDITIONS AND AMBIENT OF WORK (CyMAT)
CyMAT are “all the real elements that impact directly or indirectly in labourer’s health, they constitute a set that works in theconcrete labour reality”. These agents may impact negatively or positively, in an individual or collective way. Generally, CyMAT are not taken into account in the organizations. But they must, because an organization cannot produce without human beings, so that their dignity must be considered. Summing up, man, organization, ambient and conditions of work, production and productivity are closelyrelated and together form a whole in which each element is essential in its link with the others.
KEYWORDS: Man, organization, ambient and conditions of work, production and productivity
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Condiciones y medioambiente de trabajo
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1. CyMAT: Definición
Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto que obra en la realidad concreta de la situación laboral”.(1) Los distintos factores “interactúan dialécticamente entre sí hasta tal punto que cada uno será comprendido en la medida que secapte el todo”(2); estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual como colectiva. No es exacto suponer que las CyMAT no son las adecuadas cuando varios o todos los elementos impactan negativamente en el trabajador; si sólo uno de ellos actúa de manera nociva hacia él está dando lugar a una situación que puede llegar a ser grave y merece toda la atención para seranalizada y corregida. Según la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.), salud se define como “estado completo de bienestar físico, mental y social”, no consiste sólo en la ausencia de enfermedad. Las CyMAT pueden afectar a los hombres tanto dentro de la organización como fuera de ella, transfiriendo situaciones de trabajo al entorno familiar y social.
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