CYMAT

CyMAT – Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
El concepto de CyMAT ha sido impulsado por la OIT  en su Programa Internacional para el Mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo-PIACT.
Se trata de una visión integral de la situación vívida por los trabajadores, que trasciende la visión de la Higiene y Seguridad en el Trabajo y cuyos factores impactan sobre la salud ybienestar de las personas.
Dentro de estos factores se encuentran: las formas de remuneración  (premios, insalubridad, horas extras, trabajo por piezas, etc.); organización y contenido del trabajo (trabajomonótono, repetitivo, de alta responsabilidad, automatización, comunicación, estilo de conducción, jornada, turnos, uso del tiempo libre, descansos); higiene y seguridad (riesgos físicos, químicos,mecánicos, biológicos); factores derivados de la carga del trabajo (posturas, movimientos, ritmos, carga mental condicionada por el conjunto de elementos perceptivos, cognitivos y afectivos, acoso moraly diversas  formas de violencia laboral, que generan altos grados de estrés, etc.); servicios de bienestar y sociales (servicios de alimentación, transporte, salud, etc.); sistema de relacioneslaborales (participación, formación, información); factores del trabajador y su entorno (edad, sexo, estado de salud, calificaciones, expectativas, etc.); contexto económico, político y social; situaciónpolítica de la persona trabajadora y condiciones de vida (vivienda, educación, medio ambiente etc.).
En suma, las CyMAT son el conjunto de situaciones a las que están expuestos los trabajadores y queinfluyen en la forma de llevar a cabo la actividad y en la salud de las personas.
Pero, ¿Cómo disminuir los accidentes y las enfermedades originadas por las condiciones y el medio ambiente detrabajo? ¿Hay conciencia de los derechos en materia de salud y seguridad por parte de los trabajadores? ¿Existe una cultura preventiva? ¿Es esta considerada un gasto o una inversión desde la perspectiva...