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ASPECTOS MEDICO LEGALES
De la misma manera que para el abordaje del análisis de estudio del cuerpo
humano apelamos a la anatomía, para la evolución de la actuación médica
recurrimos, entre otroselementos, al análisis de la historia clínica confeccionada2
.
La doctrina acepta en general que no puede exigirse al profesional el buen
resultado de un tratamiento médico. Sí, en cambio, lospasos y criterios aplicados
para el tratamiento, es decir, los denominados medios, serán analizados y
evaluados, y la impronta queda en la historia médica.
Recordemos también que la doctrinaacepta mayoritariamente que no basta la
presencia de un resultado disvalioso para responsabilizar al médico, sino que es
necesario para ello que se acredite que este resultado fue inmediato, ydirectamente producido por su intervención
normativa COVENIN* (ExpedientesMédicos)

a) Nómina de trabajadores en hoja membretada con sello de la empresa, con los siguientes datos del trabajador:-Nombres y apellidos
-Cédula de identidad
- Fecha de ingreso
- Cargo
b)Definición de cargos y/o profesiogramas de cargos
c) Descripción de los Puestos de trabajo y sus tareas (Ergonomía básica)
d)ART y Notificaciones de Riesgo.


-Paraclínica para cada trabajador alingresar y en Control Periódico:
Perfil Ocupacional básico
Hematología completa
Química sanguínea básica: glicemia, urea,creatinina, ácido úrico, triglicéridos, colesterol total
Uroanálisis ycoproanálisis
Serología VDRL

-Radiología simple de tórax PA (informada) para todos los trabajadores (en el cumplimiento de ladenuncia de hallazgo y control epidemiológico de TBC en el país ,según delIVSS)
-Radiología lumbosacra AP y Lateral previa preparación (solo personal operativo y manipulador de carga) informada. (NormaTécnica para la Manipulación de carga


Los Registros Medicos juegan un papel muy importante en la captacion de datos sobre diferentes atenciones en la salud de las personas esto con el unico...