CÁLCULO DE LAS DEDUCCIONES DEL PERSONAL Y ELABORACIÓN DE LA NÓMINA.
Páginas: 4 (821 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2014
CÁLCULO DE LAS DEDUCCIONES DEL PERSONAL Y ELABORACIÓN DE LA NÓMINA.
PRESENTACIÓN
Para poder comprender más a fondo sobre la elaboración de nóminas y las deducciones que se presentan por lasincidencias del personal, nos dimos a la tarea de hacer la siguiente entrevista, aplicando todos los conocimientos en la vida real.
Para esto, nos enfocamos en la empresa “LORES”. Lores es unaorganización que cuenta con 36 sucursales en 21 poblaciones y ciudades entre los estados de Veracruz y Oaxaca.
Su misión es brindar a sus clientes la mezcla de productos reconocidos a los mejores precios.También, brindar a su personal leal, honesto, trabajador y constante (como ellos lo catalogan) un lugar respetable para desarrollarse humana y profesionalmente sin que sean impedimentos eleccionesindividuales o condiciones ajenas a la voluntad como sexo, edad, condición económica, situación física, religión, etc.
En esta entrevista nos atendió amablemente la Licenciada Agustina Salazar Morales,que ocupa el cargo de Supervisora de Cajas. Sus respuestas fueron las siguientes…
1. ¿En lores, manejan altas y bajas en cualquier fecha del año (nuevo ingreso, nombramientos,renuncias, etc.)?
Sí, en el transcurso de todo el año se presentan incidencias tales como nuevo ingreso y renuncias. Son las más comunes.
2. ¿Cuántos trabajadores tiene la empresa?
Lores tiene 31empleados. Y se clasifican en: Jefe, supervisores, corresponsal bancario y cajeros o abarroteros.
3. ¿Quiénes son los trabajadores de confianza o base?
Los supervisores son los trabajadores deconfianza, los abarroteros son independientes.
4. ¿La nómina que realizan, es manual o computarizada?
La nómina que manejamos actualmente es computarizada, ya que nos facilita el trabajo degran manera. Tenemos ya hecho un formato y solo es cuestión de cambiar valores o montos cada quincena. Por lo regular usamos el programa excel.
5. ¿El salario otorgado o la presentación de la nómina...
PRESENTACIÓN
Para poder comprender más a fondo sobre la elaboración de nóminas y las deducciones que se presentan por lasincidencias del personal, nos dimos a la tarea de hacer la siguiente entrevista, aplicando todos los conocimientos en la vida real.
Para esto, nos enfocamos en la empresa “LORES”. Lores es unaorganización que cuenta con 36 sucursales en 21 poblaciones y ciudades entre los estados de Veracruz y Oaxaca.
Su misión es brindar a sus clientes la mezcla de productos reconocidos a los mejores precios.También, brindar a su personal leal, honesto, trabajador y constante (como ellos lo catalogan) un lugar respetable para desarrollarse humana y profesionalmente sin que sean impedimentos eleccionesindividuales o condiciones ajenas a la voluntad como sexo, edad, condición económica, situación física, religión, etc.
En esta entrevista nos atendió amablemente la Licenciada Agustina Salazar Morales,que ocupa el cargo de Supervisora de Cajas. Sus respuestas fueron las siguientes…
1. ¿En lores, manejan altas y bajas en cualquier fecha del año (nuevo ingreso, nombramientos,renuncias, etc.)?
Sí, en el transcurso de todo el año se presentan incidencias tales como nuevo ingreso y renuncias. Son las más comunes.
2. ¿Cuántos trabajadores tiene la empresa?
Lores tiene 31empleados. Y se clasifican en: Jefe, supervisores, corresponsal bancario y cajeros o abarroteros.
3. ¿Quiénes son los trabajadores de confianza o base?
Los supervisores son los trabajadores deconfianza, los abarroteros son independientes.
4. ¿La nómina que realizan, es manual o computarizada?
La nómina que manejamos actualmente es computarizada, ya que nos facilita el trabajo degran manera. Tenemos ya hecho un formato y solo es cuestión de cambiar valores o montos cada quincena. Por lo regular usamos el programa excel.
5. ¿El salario otorgado o la presentación de la nómina...
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