Código de Etica

CODIGO DE ETICA MEDICA
NUMERAL 4-7
Teniendo en cuenta que el pilar fundamental de los profesionales en seguridad y salud en el trabajo debe ser la prevención, se deben tomar medidas oportunas, aplicables, de conocimiento y divulgación en todos los integrantes de la empresa, y de fácil ejecución, basadas en la naturaleza de los riesgos y teniendo en cuenta el grado de peligrosidad, con elcompromiso y responsabilidad a su vez de los trabajadores de llevarlas a cabo y cumplirlas en todo momento; realizándose las evaluaciones respectivas sobre la efectividad de dichas medidas, valorar la necesidad de cambios que se ajusten a los requerimientos, tomando las precauciones necesarias, y en casos de inseguridad o desconocimiento sobre algún tema ser responsables y consultar con otrosprofesionales.
Una vez se planteen la medidas preventivas y se realice su divulgación dando a conocer a detalles las mismas, así como también los riesgos y las características de los mismo, los profesionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar el cumplimiento de las mismas y realizar un seguimiento, ya que de ahí depende que se cree un ambiente laboral sano, de no ser cumplidas estasmedidas por parte de los trabajadores de manera formal se debe informar a los directivos encargados, de esta manera se pueden tomar las acciones correctivas que lleven a un bien común y además en caso tal ocurra un accidentes y/o enfermedad, tener un respaldo del deber cumplido.
Se debe ser claro y preciso en la información que se les brinde a los trabajadores en cuanto a las características de losriesgos que están expuestos, y a los empleadores sobre la certeza que se tenga de estos, de esta manera se crea mayor conciencia y cumplen de forma adecuada con las medidas preventivas. Teniendo siempre presente que dicha información sea estrictamente la que le competa a los trabajados para salvaguardar su seguridad. Deben tener en cuenta además los profesionales en salud ocupacional, que puedenrespaldarse en las autoridades competentes cuando sea necesario, por ejemplo cuando se requiere evaluar aspectos legales.
http://www.urjc.es/ceib/espacios/observatorio/cohesion/documentos/libre_circulacion/SOC-II-07.pdf.



numeral 8-11
Todos los procesos realizados por los profesionales autorizados en pro de velar por la seguridad y salud de los trabajadores, deben ser vigilados, tener unseguimiento, para evaluar su efectividad y resultados, siendo siempre participes los trabajadores, bajo su consentimiento y estar bien informados.
Es importante que los trabajadores conozcan y se les explique los resultados de los exámenes realizados para la vigilancia en salud, ya que de estos se evalúan y sirven de determinantes si tienen la aptitud para cierto trabajo (conociéndose a fondo suscaracterísticas), y el trabajador tiene derecho de refutar a través de un procedimiento en caso no esté de acuerdo con un resultado considerado negativo para él.
A su vez los empleadores deben tener información de los resultados, en forma general a lo que concierne si un trabajador en apto o no para desempeñar su laborar, enfatizando en la propuesta de adaptar el trabajo a las capacidades de lostrabajadores, a su vez evaluar las consecuencias de las exposiciones a los riesgos ocupacionales, todo esto con el fin de velar por la protección de la salud y seguridad.
Es fundamental hacer una difusión de cuáles son los riesgos a los que va a estar expuesto un trabajador, además cuando este ingrese a un puesto de trabajo o se genere una nueva tarea y esta exponga a peligros a un tercero,se debe hacer claridad sobre estos peligros, por otra parte en caso de las socialización de estos peligros ya hayan sido generados, se vuelve fundamental para poder evitar su nueva ocurrencia y con anterioridad informar a los directivos de la empresa y autoridad competente para tomar las medidas necesarias y hacer los cambios respectivos o mejoras. Por otro lado el profesional encargado,...