CÓDIGO DE ÉTICA

Páginas: 3 (584 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2015

COMPARATIVO


CÓDIGO DE ÉTICA
CÓDIGO DE CONDUCTA PROFESIONAL
NECESIDAD DE LA ÉTICA: es tan importante en la sociedad la ética ya que si no somos capaces de tratar a los demás, no seremos capacesde confiar en ninguno, necesitamos dejar de ver todo como una obligación y hacer todas las cosas de corazón, para la obtención de mejores resultados.
PRINCIPIOS: los principios proporciona la calidaddel trabajo ya que si un trabajador se dispone hacer su trabajo sin alguno de estos valores comienza a crear una falla en su trabajo que dependiendo de cómo la maneje se verá reflejada en el mismo alcorto o largo plazo del tiempo que este labore.
¿POR QUE LA GENTE ACTÚA CON POCA ÉTICA?: en muchas ocasiones las personas han actuado con poca ética debido a que no pueden ver los valores que lasociedad tiene para beneficio de todos ellos creen y obtienen a partir de los valores el beneficio propio adquiriéndolo en un sentido egoísta ya que en realidad nunca defienden la ética de los demássino la suya propia.
REGLAS DE CONDUCTA: todo contador público certificado tiene unas reglas que permiten la práctica de la contaduría pública, no se dice en ellas que un contador público certificadono pueda obtener un título como tal y no ejerza por el contrario deberá ejercer en un margen mínimo demostrándolo, y que los que lo ejercen en la mayor parte se atienen mucho más verídicamente a cadauna de estas.
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA: los principios de la ética que enfrentamos cada día son algunos como la responsabilidad que nos hace buscar la excelencia frente a cada una de las acciones querealizamos diariamente, el respeto ya que hay perjuicio de la otra persona, la confiabilidad que se integra de cuatro valores importantes como la integridad actuar de acuerdo a su conciencia, lahonestidad que requiere de la buena fe, la confianza que nos implica hacer todos los esfuerzos necesarios, y la lealtad que nos invita a promover y proteger.
INTERPRETACIÓN DE LAS REGLAS DE CONDUCTA: la...
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