Código Etico
Páginas: 7 (1733 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2014
SEMESTRE COMÚN TURISMO, CIENCIAS FISCALES Y ADUANAS
ÉTICA Y VALORES
ASIGNACION N° 4
CÓDIGO DE ÉTICA
Integrantes Grupo 1:
Shakira Kadeer
Karen Caliwan
Alexander Galindez
Victor Sojo
Agosto, 2013
El Código de Ética Profesional es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la puesta en práctica del mandato del ordenamiento jurídico ynormativas contempladas en otros códigos de éticas de instituciones y gremios afines a esta actividad. Se enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo general es regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción y conducta.
El alto nivel de desarrollo, consolidación y prestigio alcanzado por nuestra profesión, en respuesta a lasdemandas de la sociedad, como país y como personas; nos abre puertas y posibilidades, y genera por lo mismo mayores exigencias y responsabilidades. Por ello la imperiosa necesidad de formular un Código que responda de manera precisa a las leyes, valores y principios éticos así como a los requerimientos sociales, y a las implicancias que éstos tienen en el ejercicio profesional.
Por ser unaactividad profesional como todas las existentes, cuya práctica nos pone directamente en relación con las personas e instituciones nacionales e internacionales, es condición ineludible que todo acto profesional deba realizarse de forma que estén presentes los principios de honestidad, respeto, compromiso, transparencia y responsabilidad de tal manera que no afecte la libertad ni la vida de los demás nila propia, como derechos inalienables e inviolables del ser humano.
Esto supone que su práctica habrá de sustentarse en conocimientos válidos para el nivel de desarrollo actual de la actividad profesional y en principios éticos que resguarden tales derechos. Estos dos aspectos constituyen una totalidad claramente integrada al momento de asumir que el ejercicio de la práctica profesional esun quehacer destinado a favorecer el desarrollo humano individual y colectivo. En ninguna circunstancia se puede descuidar u omitir actuar en tal sentido.
Es necesario hacer referencia a la permanente actualización de conocimientos y el acrecentar su capacidad para evaluar moralmente sus acciones y las condiciones en que se desempeña, constituye un valioso aporte para sí mismo y la comunidadprofesional el vincularse y asociarse con otros profesionales, a fin de optimizar su desempeño en dichos aspectos; también lo es procurar trascender con tales intereses en todos los ámbitos en que se desempeña.
Un Código de Ética profesional es un conjunto de normas de conducta profesional respaldadas por principios que constituyen su marco teórico-ético.
1.- Principios y valores:Equidad: Se debe asegurar a todas las personas condiciones de vida y de trabajos dignos e igualitarios, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género.
Igualdad: Es la capacidad de dar a todos los individuos: compañeros, clientes, autoridades y comunidad en general, un trato equitativo.
Prevalencia del bien común: Capacidad de actuar de manera que lasdecisiones y los resultados de las mismas estén orientados en beneficio tanto de la empresa, de sus clientes, de las autoridades y de la comunidad en general.
Integridad: Se refiere al elemento de su carácter, que se plasma en la firmeza de sus principios morales, su rectitud y honradez.
Objetividad: actuar en base racionalidad, búsqueda de verdades, favorables o desfavorables, dejando a un ladolas creencias, interés y emociones, que puedan influir en el los resultados que se buscan, siguiendo siempre en base a normativas actuales.
Profesionalismo: Entendido como el interés por obtener y mantener los conocimientos y destrezas requeridos para el cargo, utilizándolos para proveer la más alta calidad en sus servicios.
Justicia: Conjunto de reglas establecidas en cada sociedad, con las...
ÉTICA Y VALORES
ASIGNACION N° 4
CÓDIGO DE ÉTICA
Integrantes Grupo 1:
Shakira Kadeer
Karen Caliwan
Alexander Galindez
Victor Sojo
Agosto, 2013
El Código de Ética Profesional es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la puesta en práctica del mandato del ordenamiento jurídico ynormativas contempladas en otros códigos de éticas de instituciones y gremios afines a esta actividad. Se enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo general es regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción y conducta.
El alto nivel de desarrollo, consolidación y prestigio alcanzado por nuestra profesión, en respuesta a lasdemandas de la sociedad, como país y como personas; nos abre puertas y posibilidades, y genera por lo mismo mayores exigencias y responsabilidades. Por ello la imperiosa necesidad de formular un Código que responda de manera precisa a las leyes, valores y principios éticos así como a los requerimientos sociales, y a las implicancias que éstos tienen en el ejercicio profesional.
Por ser unaactividad profesional como todas las existentes, cuya práctica nos pone directamente en relación con las personas e instituciones nacionales e internacionales, es condición ineludible que todo acto profesional deba realizarse de forma que estén presentes los principios de honestidad, respeto, compromiso, transparencia y responsabilidad de tal manera que no afecte la libertad ni la vida de los demás nila propia, como derechos inalienables e inviolables del ser humano.
Esto supone que su práctica habrá de sustentarse en conocimientos válidos para el nivel de desarrollo actual de la actividad profesional y en principios éticos que resguarden tales derechos. Estos dos aspectos constituyen una totalidad claramente integrada al momento de asumir que el ejercicio de la práctica profesional esun quehacer destinado a favorecer el desarrollo humano individual y colectivo. En ninguna circunstancia se puede descuidar u omitir actuar en tal sentido.
Es necesario hacer referencia a la permanente actualización de conocimientos y el acrecentar su capacidad para evaluar moralmente sus acciones y las condiciones en que se desempeña, constituye un valioso aporte para sí mismo y la comunidadprofesional el vincularse y asociarse con otros profesionales, a fin de optimizar su desempeño en dichos aspectos; también lo es procurar trascender con tales intereses en todos los ámbitos en que se desempeña.
Un Código de Ética profesional es un conjunto de normas de conducta profesional respaldadas por principios que constituyen su marco teórico-ético.
1.- Principios y valores:Equidad: Se debe asegurar a todas las personas condiciones de vida y de trabajos dignos e igualitarios, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género.
Igualdad: Es la capacidad de dar a todos los individuos: compañeros, clientes, autoridades y comunidad en general, un trato equitativo.
Prevalencia del bien común: Capacidad de actuar de manera que lasdecisiones y los resultados de las mismas estén orientados en beneficio tanto de la empresa, de sus clientes, de las autoridades y de la comunidad en general.
Integridad: Se refiere al elemento de su carácter, que se plasma en la firmeza de sus principios morales, su rectitud y honradez.
Objetividad: actuar en base racionalidad, búsqueda de verdades, favorables o desfavorables, dejando a un ladolas creencias, interés y emociones, que puedan influir en el los resultados que se buscan, siguiendo siempre en base a normativas actuales.
Profesionalismo: Entendido como el interés por obtener y mantener los conocimientos y destrezas requeridos para el cargo, utilizándolos para proveer la más alta calidad en sus servicios.
Justicia: Conjunto de reglas establecidas en cada sociedad, con las...
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