Código ético de conducta de dos empresas

El codigo ético de conducta lo define la Comision de las comunidades Europeas como una declaración formal de los valores y prácticas comerciales de una empresa y algunas veces de sus proveedores .Uncódigo que anuncia normas mínimas y el compromiso de las empresas de cumplirlas y de exigir su cumplimiento a sus contratistas , subcontratistas , proveedores y concesionarios
Cortefiel
1 Apoyo yrespeto del grupo. Cortefiel a la protección de los derechos humanos internacionales en su ámbito de influencia. El Grupo Cortefiel sólo trabajará con fabricantes o proveedores responsables y deconfianza.

2 Aseguramiento de la no complicidad con el abuso de los derechos. Los proveedores tratarán a sus empleados con respeto y dignidad.

3 Salud, seguridad e higiene. Nuestros proveedoresdeberán tener un lugar seguro de trabajo que cumpla las disposiciones legales de seguridad, salubridad e higiene.

4 Pagas y beneficios. Las retribuciones a los empleados serán como mínimo lasestablecidas por la legislación vigente o, en su caso, los acuerdos colectivos que sean de aplicación.

5 Máximo de horas laborales. El número de horas de trabajo deberá ser razonable y de conformidad con lasleyes locales y estándares de la industria. Las horas extraordinarias deberán ser compensadas adecuadamente.

6 Defensa de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Losproveedores del Grupo Cortefiel deben reconocer y respetar los derechos legales de los
empleados relativos a la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva,comprometiéndose a no interferir, penalizar o limitar las iniciativas legítimas de sus trabajadores para organizarse o adherirse a la asociación que ellos elijan

7 No se tolerara el empleo detrabajadores que no presten su voluntario y consciente consentimiento directo, ni ninguna otra clase de trabajo forzado, ni directa ni indirectamente, por parte de los proveedores.

8 No empleo...