Códigos Morales, Religiosos Y Éticos.

Definiciones o conceptos de:
Códigos morales.
* Es una serie de acuerdos a los que la persona se ha adherido para garantizar la supervivencia del grupo.
* El código moral es el conjunto deleyes o valores de conducta y pensamiento por los cuales se considera que una acción está bien hecha o no.
* El código moral es algo abstracto y relativo en cada sociedad

Códigos religiosos.* Son un componente universal de las sociedades y de la formación del sujeto, pues son formas socialmente organizadas de expresar la esperanza humana y la trascendencia del ser histórico.Códigos éticos.
* Fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. El código de ética supone una normativa interna de No divulgar informaciónconfidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidosen los códigos de ética. El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme  entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, noresulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado

* Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través dedeclaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.  El código de ética en una empresa, debe surgir como una parteintegral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma enque sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.  El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente...