Cómo Elaborar Un Plan De Trabajo
Páginas: 4 (934 palabras)
Publicado: 12 de enero de 2013
CÓMO ELABORAR UN PLAN DE TRABAJO
El plan anual es un instrumento que permite llevar a cabo los fines de la organización, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que se pretendenalcanzar, de manera que se utilicen los recursos con eficiencia, eficacia y economicidad.
Un plan de trabajo debe contener la siguiente información:
* Definir los objetivos específicos.* Establecer las metas necesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos.
* Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta.
* Determinar las actividades que sedeben desarrollar.
* Especificar la Coordinación y Ministerio(s) responsables de llevar a cabo las actividades.
* Si se necesita coordinar la realización de alguna actividad, se debe indicarcon cual Coordinación y/o Ministerio.
Al momento de elaborar los planes de trabajo es importante tener en consideración:
* Cuál es la función de la Coordinación y/o Ministerio.
* Cuáles sonlos problemas que enfrenta.
* Con qué recursos se cuenta para llevar a cabo el plan.
* Cuáles son los objetivos planteados a nivel Local, Presbiteral, Distrital o Nacional.
Es necesariaque la formulación del plan sea dirigida por el Coordinador de cada área, ya que se debe tener pleno conocimiento de la situación para determinar la mejor manera de planificar la labor.
OBJETIVOSUn objetivo consiste en un deseo de lo que se quiere lograr. Este propósito debe ser expresado en forma clara y concisa. Todo objetivo debe responder la pregunta: ¿para qué?
Se deben tomar encuenta aspectos rutinarios, que están estrechamente vinculados con las funciones permanentes.
Los objetivos se pueden ordenar de acuerdo con prioridades, analizando criterios de conveniencia, inversióny capacidad de realización, entre otros.”
Características de los objetivos:
* Precisos: De tal forma que se pueda realizar una buena planificación y adecuada evaluación de los objetivos....
El plan anual es un instrumento que permite llevar a cabo los fines de la organización, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que se pretendenalcanzar, de manera que se utilicen los recursos con eficiencia, eficacia y economicidad.
Un plan de trabajo debe contener la siguiente información:
* Definir los objetivos específicos.* Establecer las metas necesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos.
* Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta.
* Determinar las actividades que sedeben desarrollar.
* Especificar la Coordinación y Ministerio(s) responsables de llevar a cabo las actividades.
* Si se necesita coordinar la realización de alguna actividad, se debe indicarcon cual Coordinación y/o Ministerio.
Al momento de elaborar los planes de trabajo es importante tener en consideración:
* Cuál es la función de la Coordinación y/o Ministerio.
* Cuáles sonlos problemas que enfrenta.
* Con qué recursos se cuenta para llevar a cabo el plan.
* Cuáles son los objetivos planteados a nivel Local, Presbiteral, Distrital o Nacional.
Es necesariaque la formulación del plan sea dirigida por el Coordinador de cada área, ya que se debe tener pleno conocimiento de la situación para determinar la mejor manera de planificar la labor.
OBJETIVOSUn objetivo consiste en un deseo de lo que se quiere lograr. Este propósito debe ser expresado en forma clara y concisa. Todo objetivo debe responder la pregunta: ¿para qué?
Se deben tomar encuenta aspectos rutinarios, que están estrechamente vinculados con las funciones permanentes.
Los objetivos se pueden ordenar de acuerdo con prioridades, analizando criterios de conveniencia, inversióny capacidad de realización, entre otros.”
Características de los objetivos:
* Precisos: De tal forma que se pueda realizar una buena planificación y adecuada evaluación de los objetivos....
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