¿Cómo presentarse a una entrevista de trabajo?

¿CÓMO PRESENTARSE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?
2011
ING. JUAN EVERARDO LUGO MORENO
UNIVERSIDAD DE SONORA
24/01/2011

INTRODUCCIÓN
La manera como uno se presenta a una entrevista, donde el objetivo es ser contratado en una empresa o trabajo, es fundamental. Hoy en día, el buscar empleo no es una situación sencilla, sin embargo una o varias reuniones que se tengan, deben estar cuidadosamentepreparadas; incluso desde la solicitud de empleo, la cual debe estar presentada con buena ortografía, legibilidad, limpieza, con datos confiables, precisos y actualizados.

Una entrevista de empleo se debe considerar como un medio, donde la persona que lo interrogue basándose en el dialogo, se dará cuenta de sus capacidades, actitudes, carácter y lo que tiene a favor y en contra de las otraspersonas interesadas en el puesto; todo es importante, su manera de mover los brazos, de sentarse, su gestos, su voz, de hecho en ocasiones estos aspectos dicen mucho más que lo que usted está hablando.

La primera impresión que el entrevistador se lleva de la persona por lo general llega a ser el factor determinante en la contratación de personal. Uno debe tener en cuenta que la mayoría deentrevistadores revisan y entrevistan a cientos, si no son miles de personas cada mes. Una vez tomada la primera impresión de la persona, el entrevistador, salvo contadas excepciones, se dedica el resto de la entrevista a confirmar si lo que evaluó a simple vista de la persona es o no verdad, para de esa manera resaltar y satisfacer su propio ego.

Hay que tomar en cuenta que el currículum no es loúnico importante cuando se postula a un empleo, otra cosa que se debe tener en mente es buscar destacarse entre los candidatos de manera inteligente, no se trata de hacer menos a las otras personas sino decir que beneficios puede dar uno a la empresa en ese puesto. Lo importante por ello será planificar al detalle la entrevista, tener una estrategia ordenada y adecuada en función al puesto para elcual se postula, de esta manera se encara la entrevista de forma adecuada.

ANTES DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Se debe obtener información de la empresa.
Es importante que uno, como candidato que aspira a ocupar un puesto en una determina empresa, conozca sobre ella, ya que a la hora de la entrevista una pregunta “de cajón” que harán será ¿Qué conoce usted de nuestra empresa? o ¿Por qué deseatrabajar con nosotros? De allí la importancia de averiguar a través de revistas, periódicos locales y nacionales, en la Internet o preguntando a alguien que conozca que haya sido un ex empleado de esa empresa, datos sobre su filosofía, su ubicación, tipo de producto(s) o servicio(s) que ofrece, número de empleados y horario de funcionamiento de la empresa. De esta forma tendrá información que leserá sumamente útil para responder adecuadamente y, a la vez, mostrar el interés que se tiene por la posición vacante.

Tips generales para la entrevista
Dicho esto, ¿qué es lo que un aspirante debe hacer para causar una buena impresión? A continuación se mencionan algunos tips importantes:

* Saludo y conversación: Siempre hay que saludar a quién lo entrevista: buenos días, buenas tardes,buenas noches. Son frases que no deben de faltar al empezar la entrevista. Hay que escuchar lo que se pregunte y responder de la manera más clara. Hablar lo que se sabe, sin alardear ni parlotear. Si no se entiende algo, o no se entiende la pregunta, hay que decirlo amablemente. Hay que tener la confianza y determinación en lo que se hable o responda. Le den o no el trabajo, hay que despedirsecorrectamente.
* Ruegos y súplicas: No funcionan. No se conseguirá el trabajo si se ruega al entrevistador que lo contrate. Simplemente no hay que hacerlo, lo único que provocaremos, es que se moleste la otra persona y que uno pierda la oportunidad que quizás ya se había ganado sin saberlo.
* Alusiones políticas y religiosas: No funcionan. Por más que sea un ferviente religioso, o sea...