Cómo Retener A Los Trabajadores

Una encuesta revel que la comunicacin y el liderazgo son los factores que producen mayor compromiso de los profesionales, incluso por sobre el aumento de los sueldos. Eso s, esa tendencia depender delas condiciones del mercado laboral. SANTIAGO.- La comunicacin y el liderazgo son los factores que ms valoran las personas y que producen un mayor compromiso con sus lugares de trabajo. As lo revelun estudio de Adecco Professional, consultora que se dedica a la bsqueda de personas especializadas para las empresas.En el estudio Retencin de Talento -en donde se encuestaron a 300 profesionales concargos medios y altos de diversos rubros- el 29 de los empleados afirm que otorgar una comunicacin ms fluida y oportuna con sus equipos de trabajo es el factor que ellos ms toman en cuentaparacomprometerse con las compaas.Pero no se trata slo de dar a conocer las decisiones de las firmas, sino que hacerlos partes de esos proyectos.Hoy en da los trabajadores estn buscando una mayor proyeccin yestabilidad dentro de las empresas, entonces siempre el acceso a la informacin, ser considerado para opinar o tomar decisiones de la compaa es tomado como un gesto de reconocimiento y eso va validandolas cualidades profesionales dentro de la compaa, explica Felipe Lagos, director de la consultora. En esa lnea, el segundo factor que ms priorizaron los trabajadoresfue lograr un mayor liderazgo en lasjefaturas, con un 28 de adhesin El hecho que a las personas las vayan involucrando en la toma de decisiones lo va empoderando de informacin y eso, finalmente, lo har ser un mejor lder, afirmaLagos.Ambos opcionesfueron ms importantes que mejorar las remuneraciones,que se ubicen el tercer lugar con un 26 de las preferencias. Desde la consultora explican que ese factor se debe a las circunstanciasque presentan el mercado laboralchileno en este momento.Esto es algo cclico. Si el prximo ao, por ejemplo, la economa chilena vuelve a estar como hace dos aos atrs, con respecto al boom minero,...