Dº trabajo

REGULACIÓN DEL TRABAJO A TRAVÉS DE LA HISTORIA
La aparición de la legislación laboral fue la respuesta al conjunto de problemas socioeconómicos planteados a partir de la Revolución industrial, respuesta que surge de una compleja conjunción de fuerzas políticas y sociales, de acciones y reacciones cuyos protagonistas básicos son, junto con el poder público y las elites intelectuales reformistas,los trabajadores y patronos y sus respectivas organizaciones

1-. Sociedades Preindustriales
En las sociedades preindustriales no existe una legislación laboral en sentido propio.
En la antigüedad y medievo, el trabajo que suele identificarse sin más con el trabajo manual, es regulado de modo incidental y accesorio, cuando se dictan normas dirigidas básicamente a ordenar otras realidades.En tal sentido, el régimen jurídico del esclavo en Roma se inscribe en el contexto de las relaciones dominicales o de propiedad, así como el régimen del siervo medieval queda absorbido en el marco de las relaciones señoriales
Para resumir de forma sintética el carácter del trabajo durante las épocas anteriores a la Revolución Industrial hay que establecer una doble afirmación:
• Enprimer lugar, habría que decir que en esta larga etapa histórica el trabajo es considerado como actividad vil o, al menos desprovista de nobleza.
El hombre superior se estima llamado a la vida del pensamiento, de la política, milicia…y se entiende que el trabajo manual es exclusivo de seres inferiores a los que, en los casos extremos se niega incluso la condición de persona (esa fue lasituación del esclavo en Grecia y Roma).
• En segundo lugar, el tipo de trabajo generalizado hasta la Revolución industrial es el trabajo no libre, el trabajo de esclavos y siervos, cuya ínfima condición social es congruente con la escasa valoración que se da a su esfuerzo
Estas dos notas del trabajo pre-industrial (ausencia de mérito social y forzosidad) van atenuándose progresivamente hastadesembocar, en plenos tiempos modernos, en el reconocimiento de la dignidad de todo trabajo, incluido el manual, y en la reducción del trabajo forzoso, a favor de la ampliación del trabajo libre o voluntario

2-. La Sociedad Industrial. Aparición del Derecho del Trabajo
El dº del trabajo en sentido propio aparece tras la generalización de un tipo específico de trabajo: el trabajo voluntario,dependiente y por cuenta ajena, que desplaza definitivamente las relaciones laborales forzosas, que habían servido de base a la economía antigua y se habían prolongado, si bien muy debilitadas, hasta la Edad Contemporánea.
Es necesario pues que quiebre la estructura del Antiguo Régimen, y que se inaugure un nuevo modelo de vida socioeconómica basado en la tecnología y en la economía, para que sesienta la necesidad de dotar de una nueva ordenación jurídica al trabajo humano.
El derecho del trabajo surge, de este modo, como una respuesta al reto de la sociedad industrial, caracterizada tanto por la acumulación y circulación de capitales y la estructuración de la vida económica en torno al eje producción-consumo, como por el aumento y concentración de los trabajadores en centros fabriles,la creciente división del trabajo y el nacimiento de la conciencia obrera.
Los inicios de la Revolución Industrial suelen situarse hacia 1760, en Gran Bretaña, y van acompañados de diversas circunstancias, cuya concurrencia hizo posible el transito del Antiguo Régimen a la sociedad contemporánea.
Como el aumento de la población, el rápido crecimiento del capital, la movilidad yconcentración de capitales, la aplicación del maquinismo a la producción industrial y la división y movilidad del trabajo, liberado definitivamente de las opresivas trabas del corporativismo gremial.
Pero junto a estos acontecimientos demográficos, económicos y tecnológicos, es preciso reconocer la extraordinaria importancia de las nuevas ideas que venían abriéndose paso desde la Edad...