Díaz_urrutia_S3_TICASO Norton Healthcare Kosain

 Introduccin Este presente trabajo de preguntas y respuestas, tiene por objeto dar a conocer la importancia de las entrevistas. Como realizar una entrevista estructurada o no estructurada y las ventajas de las entrevistas por competencias. Las organizaciones deben enfocarse en obtener los mejores candidatos, en base a los filtros que les demandan el proceso de seleccin. Hoy en da losreclutadores de una empresa, la misin primordial es contratar excelentes candidatos que cubran los Perfiles y Descripciones de los puestos. A veces, solo se contrata el personal para cubrir un puesto, sin verificar realmente si estos cubren los perfiles. Y esto genera mas costo a la empresa, porque no se contrata al personal adecuado y solo contratamos por contratar. Preguntas y Respuestas Instrucciones1) Lee con detenimiento el siguiente material Malhorta, N. (2008). Investigacin de Mercados. (5a. ed.). Mxico Pearson Educacin. Captulo 1. Introduccin a la investigacin de mercado, pp. 130. -Caso 4.4 La investigacin de mercados es la cura para los males del hospital infantil Norton Healthcare Kosain pp 799 y 800. Documento Investigacin de mercados, pp. 110. Disponible en Materiales y recursos.2) Despus de las lecturas y con base en el Caso 4.4 La investigacin de mercados es la cura para los males del hospital infantil Norton Healthcare Kosain desarrolla los siguientes puntos a. Partiendo de que la investigacin de mercados implica identificacin, recoleccin, anlisis y divulgacin de la informacin, explica cmo se aplica cada una de estas fases de la investigacin de mercado en el caso delhospital. b. Explica y argumenta si consideras que el problema del hospital es un caso de A) Identificacin del problema. B) Solucin del problema. No olvides sustentar tus respuestas aportando citas y referencias a las lecturas. Estructura tu trabajo en formato Word 97-2010, Arial 12, interlineado 1.5, la extensin del documento es libre. Cuida la presentacin (cartula, orden), redaccin (ortografa yestilo) y el formato con citas y referencias bibliogrficas de acuerdo con los criterios de la APA. Nombra tu archivo de la siguiente forma apellidopaterno_apellidomaterno_S3_TI3Ttulo Ejemplo perez_robles_S3_TI3 CASO Norton Healthcare Kosain Adjntalo en el aULAVirtual a ms tardar el quinto da de tu semana acadmica Conclusin Las preguntas a desarrollar en este trabajo, son muy importantes. Hoy enda las entrevistas que se llevan a cabo en una empresa, deben contar con los elementos necesarios para obtener a los mejores candidatos y evitar las deserciones del personal. Una empresa que realice entrevistas basadas en competencias, obtendr mejores beneficios para la contratacin del personal adecuado. Esto evitar que una empresa, realice gastos extraordinarios e innecesarios y que contrate solopor contratar. Hoy en da las organizaciones, deben de prepararse para que sus entrevistas sean agiles, veraces y con criterios altamente significativos. Las pruebas deben de contar con la tecnologa de punta, para que arroje un buen resultado en menor del tiempo y tener un mayor nmero de candidatos posibles a contratar. Referencias Dessler, G. (2009). Administracin de Recursos Humanos. (11a.ed.). Pearson Educacin Video Gmez, E. (2010, Noviembre 25). Entrevista laboral por competencias. Consultado el 7 de septiembre de 2012 PAGE MERGEFORMAT4 HRM-558-152 Investigacin en la Administracin de Recursos Humanos 15 Facilitador Ivette Olvera Hernndez26 de Octubre de 2015Tarea Individual de la Semana 3 Alumno Edgar Daz Urrutia Matricula U99215483 Campus Coacalco Direccin CentroComercial Zentralia Coacalco, Av. Jos Lpez Portillo 145, Santa Mara Magdalena Huizachitla, 55715 Coacalco de Berriozbal, Mx.Ciclo 201655 Octubre 2015 6 6 (Q 3iDPTOtNTXqwNPJ,Gq(b35e.j
As08KHS_saQSUK4@VRR,@QODXOTph2 kYFpW(EQ2(Y@9cRj@YUEKtE_/OQJ rNPKC7QbRDBs(AR IlOTIKzlS6f 60) L LzzpHL@Uas8rQZJFCRuq(9 YTbh6QkhateesqKQS.tpJsFcRYPyj5s6IzKCXW7ogU(.k  _Vaa5sHp 0Vu a78ARIhhL
)(iA- uu4SlC@@I6l@
e (RZxz....