D2032 DCAP Investigaci N Y An Lisis De Los Accidentes De Trabajo V 21
Páginas: 45 (11014 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2015
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DEL ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO
Por: Fabiola Ma. Betancur G y Patricia Canney V.
INTRODUCCIÓN
Actualmente en las empresas coexisten diversas interpretaciones sobre el accidente de trabajo, las cuales, desde el punto de vista histórico, parten de una concepción idealista que explica los fenómenos por fuerzas sobrenaturales, animistas o por la mala suerte,pasando por teorías unicausales donde el factor humano es el responsable de todo cuanto acontece, hasta llegar a los distintos intentos de explicación científica que comienzan con las explicaciones multicausales de los eventos, aunque sin una clara interrelación entre ellos, y culminan con los modelos sistémicos, que ayudan a comprender la interrelación entre las diferentes causas y la manera como seinfluyen y determinan entre sí.
Desde la óptica de los enfoques sistémicos aparecen modelos que van más allá de las causas directas relacionadas con las condiciones ambientales y actos inseguros, e incluyen como causas raíces de los problemas de seguridad, los factores organizacionales, tecnológicos, de gestión, de liderazgo, entre otros.
La metodología que se trabajará en el presente documentoestá basada en el modelo de causalidad de los accidentes de trabajo propuesto por Bird y Germain, que explica la multicausalidad de los eventos a través de causas directas (condiciones subestándares y actos subestándares) y básicas (factores personales, factores de trabajo y falta de control). Esta metodología ha sido utilizada por el Instituto Internacional de Control de Pérdidas (ILCI), desdedonde se ha divulgado a muchas empresas del mundo.
Es importante anotar que muchos accidentes e incidentes menores pueden ser investigados por personal del área de trabajo haciendo uso de la metodología de solución de problemas que incluye herramientas fáciles de manejar, como la lluvia de ideas, la espina de pescado y el diagrama causas – efecto1
El presente documento tiene como propósito entregara los Profesionales de la salud y la seguridad, los elementos teóricos y metodológicos que le sirvan de orientación para la investigación y análisis de los accidentes de trabajo con un enfoque integral desde el cual se puedan identificar las causas básicas de los eventos y aplicar las medidas de prevención y control desde la gestión gerencial y los procesos.
No se puede olvidar que lainvestigación del accidente es una técnica de seguridad reactiva que se realiza después de que ocurren los eventos. Pero las medidas de prevención y control que surjan de dicha investigación deben tener un enfoque proactivo, que lleve a controlar situaciones similares en otros puestos de trabajo y a generar las medidas administrativas y de gestión para que otro tipo de sucesos no se desencadenen.
Poreso, es mucho más beneficioso para el sistema investigar los incidentes de trabajo, porque permite tomar acciones correctivas y preventivas antes de que ocurra una lesión. Para ello la empresa debe definir, según sea la frecuencia de su ocurrencia, los tipos de eventos que se deberán analizar de manera profunda, como por ejemplo: Incidentes que pudieron haber causado la muerte, lesiones serias odaños a la propiedad.
Los datos que se recogen de la investigación de accidentes e incidentes se analizan periódicamente para definir tendencias y tomar decisiones oportunas de prevención focalizadas en lo importante.
DEFINICIONES
Accidente de trabajo desde el punto de vista legal: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (decreto ley 1295 de 1994, Art. 9). Evento indeseado que causa daño a la gente, perjuicios a la propiedad o pérdida al proceso.
Accidente de trabajo desde el punto de vista del control total de pérdidas: Es todo acontecimiento no deseado que resulta en daño a las personas, daño a la propiedad o pérdida en el proceso
Incidente:...
Por: Fabiola Ma. Betancur G y Patricia Canney V.
INTRODUCCIÓN
Actualmente en las empresas coexisten diversas interpretaciones sobre el accidente de trabajo, las cuales, desde el punto de vista histórico, parten de una concepción idealista que explica los fenómenos por fuerzas sobrenaturales, animistas o por la mala suerte,pasando por teorías unicausales donde el factor humano es el responsable de todo cuanto acontece, hasta llegar a los distintos intentos de explicación científica que comienzan con las explicaciones multicausales de los eventos, aunque sin una clara interrelación entre ellos, y culminan con los modelos sistémicos, que ayudan a comprender la interrelación entre las diferentes causas y la manera como seinfluyen y determinan entre sí.
Desde la óptica de los enfoques sistémicos aparecen modelos que van más allá de las causas directas relacionadas con las condiciones ambientales y actos inseguros, e incluyen como causas raíces de los problemas de seguridad, los factores organizacionales, tecnológicos, de gestión, de liderazgo, entre otros.
La metodología que se trabajará en el presente documentoestá basada en el modelo de causalidad de los accidentes de trabajo propuesto por Bird y Germain, que explica la multicausalidad de los eventos a través de causas directas (condiciones subestándares y actos subestándares) y básicas (factores personales, factores de trabajo y falta de control). Esta metodología ha sido utilizada por el Instituto Internacional de Control de Pérdidas (ILCI), desdedonde se ha divulgado a muchas empresas del mundo.
Es importante anotar que muchos accidentes e incidentes menores pueden ser investigados por personal del área de trabajo haciendo uso de la metodología de solución de problemas que incluye herramientas fáciles de manejar, como la lluvia de ideas, la espina de pescado y el diagrama causas – efecto1
El presente documento tiene como propósito entregara los Profesionales de la salud y la seguridad, los elementos teóricos y metodológicos que le sirvan de orientación para la investigación y análisis de los accidentes de trabajo con un enfoque integral desde el cual se puedan identificar las causas básicas de los eventos y aplicar las medidas de prevención y control desde la gestión gerencial y los procesos.
No se puede olvidar que lainvestigación del accidente es una técnica de seguridad reactiva que se realiza después de que ocurren los eventos. Pero las medidas de prevención y control que surjan de dicha investigación deben tener un enfoque proactivo, que lleve a controlar situaciones similares en otros puestos de trabajo y a generar las medidas administrativas y de gestión para que otro tipo de sucesos no se desencadenen.
Poreso, es mucho más beneficioso para el sistema investigar los incidentes de trabajo, porque permite tomar acciones correctivas y preventivas antes de que ocurra una lesión. Para ello la empresa debe definir, según sea la frecuencia de su ocurrencia, los tipos de eventos que se deberán analizar de manera profunda, como por ejemplo: Incidentes que pudieron haber causado la muerte, lesiones serias odaños a la propiedad.
Los datos que se recogen de la investigación de accidentes e incidentes se analizan periódicamente para definir tendencias y tomar decisiones oportunas de prevención focalizadas en lo importante.
DEFINICIONES
Accidente de trabajo desde el punto de vista legal: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (decreto ley 1295 de 1994, Art. 9). Evento indeseado que causa daño a la gente, perjuicios a la propiedad o pérdida al proceso.
Accidente de trabajo desde el punto de vista del control total de pérdidas: Es todo acontecimiento no deseado que resulta en daño a las personas, daño a la propiedad o pérdida en el proceso
Incidente:...
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